鹿邑县人力资源和社会保障网 共找到9条“鹿邑县人力资源和社会保障网”的信息
鹿邑县人力资源和社会保障网搜索结果
| 【拟建信息】 | 2025年周口市鹿邑县专职消防救援队队员补录公告(人力资源和社会保障网在正文中) | 鹿邑县 | 2025-08-26 |
| 2025年周口市鹿邑县专职消防救援队队员补录公告为加强基层消防力量建设,根据河南省人民政府办公厅《关于加强基层消防力量建设的通知》(豫政办〔2021〕47号)《关于全面推进地方政府专职消防队伍建设发展的实施意见》(豫政办〔2025〕2号)、周口市人民政府办公室《关于印发周口市加强基层消防.. | |||
| 【拟建信息】 | 鹿邑县关于征集就业见习单位、见习岗位的公告(人力资源和社会保障网在正文中) | 鹿邑县 | 2025-08-08 |
| 鹿邑县关于征集就业见习单位、见习岗位的公告县各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织: 为贯彻落实2025年度省定重点民生实事,提升我县离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年就业能力,进一步推进就业见习工作,根据省人社厅、省教育厅、省财政厅《关于.. | |||
| 【拟建信息】 | 2025年周口市鹿邑县公开招聘专职消防救援队队员公告(人力资源和社会保障网在正文中) | 鹿邑县 | 2025-02-27 |
| 为加强基层消防力量建设,根据周口市人民政府办公室《关于印发周口市加强基层消防力量建设实施意见的通知》(周政办〔2021〕37号)及鹿邑县人民政府办公室《关于印发鹿邑县加强基层消防力量建设实施意见的通知》(鹿政办〔2021〕55号)文件精神,经县委、县政府同意,拟面向社会公开招聘专职消防.. | |||
| 【拟建信息】 | 2025年2月县党政领导干部接访日程安排表(人力资源和社会保障网在正文中) | 鹿邑县 | 2025-02-07 |
| 2025年2月县党政领导干部接访日程安排表接访领导接访日期分管工作姓名职务郭俊涛县委书记2月10日2月24日主持县委全面工作,组织县委常委会活动,协调县委常委会委员的工作,对县委工作负主要责任;履行抓党建第一责任人职责。刘锋磊县委副书记县长2月17日主持县政府及县政府党组全面.. | |||
| 【拟建信息】 | 2025年1月县党政领导干部接访日程安排表(人力资源和社会保障网在正文中) | 鹿邑县 | 2024-12-27 |
| 2025年1月县党政领导干部接访日程安排表接访领导接访日期分管工作姓名职务刘锋磊县委副书记县长1月13日1月27日主持县政府及县政府党组全面工作。负责审计工作,分管审计局。齐长军县委副书记政法委书记1月6日1月20日负责县委常务工作,主持县政法委全面工作,负责平安建设、综合整治、.. | |||
| 【拟建信息】 | 2024年12月县党政领导干部接访日程安排(人力资源和社会保障网在正文中) | 鹿邑县 | 2024-12-12 |
| 2024年12月县党政领导干部接访日程安排表接访领导接访日期姓名职务分管工作刘锋磊县委副书记县长主持县政府及县政府党组全面工作。负责审计工作,分管审计局。12月17日、12月23日、12月30日袁航县委常委组织部部长主持县委组织部全面工作。分管县编办、县人才工作领导小组办公室、县党的.. | |||
| 【拟建信息】 | 周口市鹿邑县2024年公开招录政府专职消防救援队员公告(人力资源和社会保障网在正文中) | 鹿邑县 | 2024-09-02 |
| 为加强基层消防力量建设,根据周口市人民政府办公室《关于印发周口市加强基层消防力量建设实施意见的通知》(周政办〔2021〕37号)及鹿邑县人民政府办公室《关于印发鹿邑县加强基层消防力量建设实施意见的通知》(鹿政办〔2021〕55号)文件精神,经县委、县政府同意,拟面向社会公开招录政府专职.. | |||
| 【拟建信息】 | 鹿邑县2024年第一批事业单位引进高层次人才公告 | 鹿邑县 | 2024-07-12 |
| 为深入实施人才强县战略,吸引集聚更多优秀人才来鹿工作,根据中共周口市委人才工作领导小组印发《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》的通知(周人才〔2023〕7号)和中共鹿邑县委人才工作领导小组印发《鹿邑县事业单位引进高层次人才实施办法(试行)》的通知(鹿人才〔2020〕3号),结.. | |||
| 【拟建信息】 | 鹿邑县2024年专职消防员补录公告(人力资源和社会保障网在正文中) | 鹿邑县 | 2024-01-26 |
| 为加强基层消防力量建设,根据周口市人民政府办公室《关于印发周口市加强基层消防力量建设实施意见的通知》(周政办〔2021〕37号)及鹿邑县人民政府办公室《关于印发鹿邑县加强基层消防力量建设实施意见的通知》(鹿政办〔2021〕55号)文件精神,经县委、县政府同意,拟面向社会补录一线专职消防.. | |||