习近平总书记高度重视乡村人才队伍建设,强调“人才是最宝贵的资源,是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑”。宁德市积极参与探索推行乡村振兴特聘指导员工作机制,从更多渠道、更宽领域、更大范围鼓励和引导各类人才向乡村一线流动,有效打通从城市向农村输送人才的管道,广聚人才共同推进乡村振兴。

　　在乡村振兴中要“教好”人才。人才振兴的前提是要有完善的职业教育体系,以教育才、以才成材。人才是实现乡村振兴的“生力军”,建强建优职业技术学校,精办特色专业,采取农学交替、送教下乡等方式加快发展面向农村的职业教育,大力培养农村电商、智慧农业、乡村发展等乡村振兴急需紧缺高素质技能新人才。积极探索“高等职业教育发展,以理论课程衔接体系为重点,系统实践操作为核心”的全链条教育体系,鼓励基层干部、“土专家”、“田秀才”、“农创客”进课堂上讲台,进一步夯实“育才”质效,建设一支素质高技术精专业强的乡村人才队伍。

　　做好“土特产”文章,注入乡村产业提档升级新动力。近年来,习近平总书记在地方考察中,都十分关注当地特色产业的发展情况,要求做好“土特产”文章。我国广大农村千差万别,各地发展条件、产业基础差异较大,乡村产业发展要在“特”字上精耕细作,让乡村产业端牢特色饭碗。要根据本地区资源禀赋条件、产业基础、市场需求等选准主导产业,充分利用好当地的气候、土壤、人文环境、乡土文化等宝贵“财富”,着力打造独特性与特色化的产品或服务,把优势资源更多地转化为优势产业,努力形成城乡联动、高质量发展的优势特色产业群。不仅要挖掘最具有潜力、最能成长的特色资源,更要注重特色产业结构优化和提档升级,因地制宜发展乡村旅游、休闲农业、文化体验、健康养老、电子商务等现代服务业,进一步丰富乡村经济业态,培育乡村产业发展新动能。

　　在乡村振兴中要“留好”人才。留住人才,乡村振兴才更有底气。积极优化服务基层治理、改善乡村创新创业新环境,支持返乡乡贤、创业人才带头发展农民专业合作、社区股份合作、土地股份合作等新型合作组织,积极鼓励青年人才、乡贤等带资本、带技术、带项目回乡发展创业。政府持续加大对教育、医疗、教育等公共服务投入,吸引在外人才回乡创业、反哺家乡,增强服务乡村人才的归属感。建立健全乡村人才考核制度,充分发挥考核“指挥棒”的作用,探索建立全面系统的乡村人才考核新模式,积极评选表彰优秀人才,宣传推介乡村人才振兴先进典型事迹,增强乡村人才的荣誉感和自豪感。