为进一步优化县域营商环境，不断提升为企服务水平，舒城县人社局立足实际，以企业需求为导向，针对民营企业家恳谈会企业诉求及时办理，跑出人社服务“加速度”。

搭建对接平台。依托舒城县人力资源市场、安徽公共招聘网、六安“鸿雁回归”就业创业平台、“社区快聘”小程序等渠道，整合线上线下招聘资源，以组合拳的方式全方位为企引才、常态化招工，实现供需精准对接。截至目前，通过“社区快聘”小程序已注册企业536家，登记居民信息3.61万人，在招岗位数9987个，实现就业1094人。

深化校企合作。基于“人才安徽行”活动契机及重点企业的用工需求，主动赴省内外高校走访对接。今年以来，已组织县内75家企业赴省内5市开展10场“招才引智”高校行活动，就推进校地人才交流、产学研合作等事宜签署了校地合作协议，并建立人才工作站，为各地学子来舒就业开辟“直通车”。下步将谋划省属高职院校“舒城行”活动，探索校地企深度融合、协同创新发展路径，持续拓宽招才引智渠道。

畅通招引渠道。积极建立“招工引才”运行机制，通过建立多渠道招聘途径，搭建多形式招聘平台，有效解决企业“招工难”。同时，积极发挥两个联盟作用，按照“政府支持、企业互助、员工自愿、合作共赢”的原则，促进企业间有序开展用工余缺调剂，缓解企业阶段性、周期性用工难，稳定企业就业岗位，确保企业正常生产经营，助力实体经济持续健康发展。