铁力市深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，不断解放思想，守正创新，坚持“三抓三促”理念，打造“银耀铁力”党建品牌，扎实推动新时代离退休干部党建工作迈上新台阶。

抓学习、促发展，筑牢思想根基。铁力市通过严格制定学习计划，定期组织离退休干部开展理论学习，并围绕党的二十大精神、习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神进行交流发言，运用“固定学+随时学”“线上学+线下学”相结合的学习方式，以新方式、多渠道推进理论学习，利用“铁力市老干部服务中心”公众号，定期发布时政要闻供离退休干部“补充学”“在家学”，将党的政策和先进理论精准配送到“指尖”、广泛传播到“耳边”。截至目前，铁力市老干部服务中心离退休党支部共开展集中学习8次、主题宣讲3次、学习研讨4次、征集意见建议5条、微信群发布学习内容15期、上门送学2次、共覆盖32人次，切实将学习融入思想、政治和行动中。

抓服务、促先进，推动事业发展。为深入贯彻省委老干部局关于《“银耀龙江”助力生态文明建设实施意见》部署和要求，铁力市建立“银发”河湖长工作站，围绕习近平总书记关于生态文明重要论述精神，组织开展了“银耀龙江”助力生态文明建设环保行系列志愿服务活动，进一步搭建离退休干部作用发挥平台，用实际行动切实温暖民心，拉近党群距离，倾力打造“银耀铁力”离退休干部党建品牌，积极开展“党建+志愿服务”活动，切实引导铁力市离退休干部充分发挥先锋模范作用，为群众办实事、办好事，提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感。截至目前，共开展志愿服务活动5次，参与离退休党员干部42人次，制作志愿服务宣传片1个。

抓创新、促优化，建立“银发”人才库。铁力市通过老干部服务中心创新“网格化”服务体系，进一步引导离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，结合自身意愿和专业特长，建立“银发”人才库。按照党建、经济、农业、科技和关心下一代共5个类别，积极为“银发”人才库发挥作用搭建平台、提供阵地，鼓励引导广大离退休干部发挥独特优势和专业特长，在贯彻党的二十大精神、推进乡村振兴、加强生态文明建设、关心下一代等工作中建言献策、奉献余热。截至目前，铁力市引入“银发”人才库的离退休干部已有30余人，提出可行性意见和建议26条，“银发”人才库正为全面建设现代化幸福美好铁力贡献“银发”力量。