2020年，太和县政协坚持以落实《关于进一步强化我县基本公共卫生服务的提案》、《关于提升我县乡村医疗服务水平的提案》等政协提案为抓手，提高提案办理质量，推进乡村卫生事业健康发展。

定向培养乡村卫生人才。该县制定《太和县实施乡村医生定向委托培养三年行动计划方案》，2020年-2022年委托省内高职院校培养本土乡村医生，经三年培训合格后，加入乡村医生队伍。2020年，订单定向免费培养25名乡村医生。与阜阳职业技术学院签订协议，每年培养10名左右三年制高职医学生定向到村卫生室工作，2年助理全科医生培训合格后，充实乡村医生队伍。

积极推进县域医共体建设。依托县人民医院、县中医院等2家县级公立三级医院、县第五人民医院1家县级公立二级医院、皖北医院1家二级民营医院，组建4个医共体牵头单位。通过优质资源下沉，建立分级诊疗激励约束机制，做好病人的双向转诊。目前，4家医共体牵头单位共下派专家坐诊1461人次，带教查房761次，带教手术127次，业务培训76次，免费接受进修人员16人次，开展新技术5个，开展健康讲座31次。

开展乡村医生培训与考核。太和县是省“全科医生使用激励机制试点县”，2020年全科医生培训24人。县域医共体对体内乡镇卫生院及村医进行每年2次的业务能力培训，目前已累计培训乡镇卫生院及村医365人；县疾病预防控制中心、妇幼保健计划生育服务中心对各乡镇卫生院进行计划免疫接种、慢性病管理、健康促进、妇幼项目等业务培训。对乡村医生实施“两卡制”考核，即精准确认服务对象，精准记录医生服务公分值，实现服务的真实性，资金分配的公平性，提升基层卫生人员工作积极性。

加强乡村医疗卫生双基建设。2020年投资建设医疗卫生机构2个，总投资800万元。实施基层医疗服务能力提升工程，近年来，结合中央投资基层医疗卫生建设项目，按照每村2万元的标准对295个村卫生室实施规范改造，投入467.73万元，为每个村卫生室重新配置了一台多功能新款健康一体机。鼓励社会资本兴办医疗机构政策，积极探索，勇于创新，目前，全县共有民营医院12和私人诊所诊所150 家，确保群众小病就近解决。

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