潍坊高新区通过警企联防方式，不断改善企业治安薄弱环节，提升平安指数，让社会治安综合治理工作更加有章可循。

　　下午五点，在歌尔股份有限公司内，由派出所民警、企业保安组成的巡逻队正在对自行车停放区、员工宿舍等区域进行安全检查。像这样的巡逻他们每天至少要进行两次。

　　歌尔股份有限公司治安部部长  江强

　　我们在高新公安分局及辖区派出所的指导下，在公司治安比较薄弱的环节加强了物防技防人防设施，例如在车棚更衣室等盗窃多发的区域安装了摄像头，实现了无死角覆盖。

　　同时，歌尔根据民警的整改意见，在园区出入口、餐厅、宿舍等人流量大的区域循环播放防盗防诈骗音频视频，并设置了人防识别系统，民警还经常对企业员工进行治安专项培训。通过警企联防，提高了员工的安全防范意识，案件发生率直线下降，企业平安指数不断提升。

　　员工  王铭燕

　　通过近期公司在餐厅，还有宿舍一系列的防诈骗防盗窃的音频广播宣传，使我们这些员工在防诈骗防盗窃这些法律意识方面都得到了很大的提高，自身也学到了许多安全防范的措施。

　　平安指数用数据说话、用数据决策，不但优化了资源配置，也提高了工作的针对性。民警王中明对此深有感触。

　　高新公安分局东明路派出所民警 王中明

　　今年以来，我们东明路派出所在歌尔破获多起案件，其中一起连环盗窃案作案17起，涉案金额数万元。

　　高新公安分局根据各社区、小区、重点单位“平安指数”，划分为蓝色、黄色、橙色、红色四个等级，对应表明优秀、良好、平稳、较差四种平安状况，针对每月发案集中的区域和案件高发时段，动态调整巡防警力巡逻防控，实行精细化用警；同时，辖区民警有针对性地组织指导社区、物业保安等群防群治力量开展防范整改，从源头上减少案件的发生，极大提高了社会综合治安防控能力。