软件开发岗（中级）技术水平

12

综合考核投标人提供的软件开发岗（中级）外包人员简历，评估软件开发岗（中级）外包人员技术水平，本项最高得12分。投标人需提供9份或以上研发岗位面试候选人员简历，否则不得分。

1、考核外包人员简历中，具备手机炒股APP项目类开发经验的，一份简历得1分，具备券商企业工作经历（含外包）的，一份简历得1分，具备与券商相关企业工作经验（含外包）的，一份简历得0.5分，本项最高得6分。

2、考核外包人员简历中，熟练掌握JS相关语言和目前主流的前端开发框架（至少一种）的，一份简历得0.5分，本项最高得3分。

4、考核外包人员简历中，具备Coze、Dify、千帆等大模型应用开发平台使用经验的，一份简历得0.5分，本项最高得3分。

注：以上人员可重复得分。

软件开发岗（高级）技术水平

24

综合考核投标人提供的软件开发岗（高级）外包人员简历，评估软件开发岗（高级）外包人员技术水平，本项最高得24分。投标人需提供18份或以上测试岗位面试候选人员简历，否则不得分。

1、考核外包人员简历中，具备手机炒股APP项目类开发经验的，一份简历得1分，具备券商企业工作经历（含外包）的，一份简历得1分，具备与券商相关企业工作经验（含外包）的，一份简历得0.5分，本项最高得12分。2、考核外包人员简历中，技术能力具备熟练掌握Springboot框架、SpringCloud微服务体系的，一份简历得0.5分；具备SpringAI、LangChain、FastGPT等AI开发框架的，一份简历得0.5分。本项最高得6分。

3、考核外包人员技术能力，具备熟悉RAG技术、Prompt工程、记忆工程的，一份简历得0.5分，本项最高得6分。

注：以上人员可重复得分。

软件开发岗（中级）技术水平

12

综合考核投标人提供的软件开发岗（中级）外包人员简历，评估软件开发岗（中级）外包人员技术水平，本项最高得12分。投标人需提供9份或以上软件开发岗面试候选人员简历，否则不得分。

1、考核外包人员简历中，具备手机炒股APP项目类开发经验的，一份简历得1分，具备券商企业工作经历（含外包）的，一份简历得1分，具备与券商相关企业工作经验（含外包）的，一份简历得0.5分，本项最高得6分。

2、考核外包人员简历中，熟练掌握JS相关语言和目前主流的前端开发框架（至少一种）的，一份简历得0.5分，本项最高得3分。

4、考核外包人员简历中，具备Coze、Dify、千帆等大模型应用开发平台使用经验的，一份简历得0.5分，本项最高得3分。

注：以上人员可重复得分。

软件开发岗（高级）技术水平

24

综合考核投标人提供的软件开发岗（高级）外包人员简历，评估软件开发岗（高级）外包人员技术水平，本项最高得24分。投标人需提供18份或以上软件开发岗面试候选人员简历，否则不得分。

1、考核外包人员简历中，具备手机炒股APP项目类开发经验的，一份简历得1分，具备券商企业工作经历（含外包）的，一份简历得1分，具备与券商相关企业工作经验（含外包）的，一份简历得0.5分，本项最高得12分。2、考核外包人员简历中，技术能力具备熟练掌握Springboot框架、SpringCloud微服务体系的，一份简历得0.5分；具备SpringAI、LangChain、FastGPT等AI开发框架的，一份简历得0.5分。本项最高得6分。

3、考核外包人员技术能力，具备熟悉RAG技术、Prompt工程、记忆工程的，一份简历得0.5分，本项最高得6分。

注：以上人员可重复得分。