评分项目

分值

综合实力

参选单位有3个及以上投资标的为上市公司的财务顾问服务或咨询类服务的经验和成功案例。（低于3个不得分，有3个得4分，3个以上每增加1个加2分，最高不超过10分）

证明材料：相应案例证明材料指服务合同（显示委托方名称、具体服务内容、服务人员组成及盖章页）或财务尽调报告（显示项目名称及签字页）等，证明材料需加盖参选单位公章，资格业绩若满足可计算在内。

10分

团队实力

1.参选单位拟派服务本项目的成员组成符合要求。项目现场负责人执业经验不少于5年，项目组成员执业经验3年以上的不少于2人，其余成员不少于2人且应执业1年以上。（不符合要求得0分，符合要求得5分）

证明材料：提供能证明项目组成员执业年限的资料复印件加盖参选单位公章。

2.项目组现场负责人承担投资标的为上市公司的财务顾问或咨询类服务数量不少于3个（低于3个不得分，有3个得4分，3个以上每增加1个加2分，最高不超过10分）

证明材料：相应案例证明材料指服务合同（显示委托方名称、具体服务内容、服务人员组成及盖章页）或财务尽调报告（显示项目名称及签字页）等，证明材料需加盖参选单位公章。

15分

项目组成员熟悉会计、金融、国资监管相关法律法规与政策，具有执行项目必需的专业能力，并有参与其项目的工作经验。（项目组成员具有较强的工作能力及丰富的经验得(6-10]分，具有一般的工作能力及经验得(3-6]分，具有较少或不具有的得[0-3]分）

证明材料：提供项目组成员的执业或职业资格证明或其他能证明人员专业能力的资料复印件加盖参选单位公章。

10分

工作方案

工作方案详细具体，有较好的各种保障。工作思路清晰，重点突出，责任明确，切实可行（可行得(10-15]分，较可行得(5-10]分，一般得(0-5]分，没有方案得0分）

15分

报价

基准价=所有有效比选申请人的第一轮报价的算术平均值。报价等于基准价的得50分，其他报价与该基准价相比，每高1%扣0.2分，每低1%扣0.1分，不足1%按插入法计，小数点后保留两位。报价偏差率计算公式：偏差率=（比选申请人报价-基准价）/基准价×100%。

50分

小 计

100分