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1

第三章评审方法及标准.评审因素

技术（51分）

技术（55分）

2

第三章评审方法及标准.管理制度及管理方案

由磋商小组根据供应商提供的管理制度及管理方案，从项目管理机构设置、各部门岗位及职能介绍、内部管理制度、服务质量管控措施、考核管理方案等因素描述进行评价，以下各项不得重复计分。

①供应商提供的管理制度及管理方案，包含项目管理机构设置、各部门岗位及职能介绍、内部管理制度、服务质量管控措施、考核管理方案的内容，且各项内容表述完整的，得 3 分；

②在本项①基础上，供应商的管理制度还能包含有处理员工劳动、人事相关的制度、考勤制度、服务人员引进和退出机制的；管理方案能至少提供管理计划，有内部管理架构、分项岗位责任的，得 6 分；

③在本项②基础上，供应商的管理制度及管理方案中能提供保密制度且满足本项目的采购需求的；还能额外针对信息安全保密提供承诺函的，得 9 分。

注：未提供管理制度及管理方案或管理制度及管理方案未达到①标准要求的，得 0 分。

由磋商小组根据供应商提供的管理制度及管理方案，从项目管理机构设置、各部门岗位及职能介绍、内部管理制度、服务质量管控措施、考核管理方案等因素描述进行评价，以下各项不得重复计分。

①供应商提供的管理制度及管理方案，包含项目管理机构设置、各部门岗位及职能介绍、内部管理制度、服务质量管控措施、考核管理方案的内容，且各项内容表述完整的，得 4分；

②在本项①基础上，供应商的管理制度还能包含有处理员工劳动、人事相关的制度、考勤制度、服务人员引进和退出机制的；管理方案能至少提供管理计划，有内部管理架构、分项岗位责任的，得8分；

③在本项②基础上，供应商的管理制度及管理方案中能提供保密制度且满足本项目的采购需求的；还能额外针对信息安全保密提供承诺函的，得13分。

注：未提供管理制度及管理方案或管理制度及管理方案未达到①标准要求的，得 0 分。

3

第三章评审方法及标准.评审因素

商务（29分）

商务（25分）

4

第三章评审方法及标准.拟投入人员分

重点考核供应商投入本项目的人员相关工作经验，并对下列指标进行考核打分：

拟投入的服务人员中具有4年及以上同类工作经验的，每有1名得1分，满分13分。

注：①上述评审因素中，供应商需提供拟投入人员清单以及人员与供应商签署的劳动合同复印件（截止本项目响应文件递交截止时间前当天合同仍在有效期内）或供应商为拟投入人员缴纳的社保证明材料复印件（2025年3月以来任意一个月），加盖供应商公章，否则不予计分；

②供应商需要自行提供工作经验佐证材料且能被磋商小组认可，同一名人员仅按照最高得分计算，不重复计算得分。

重点考核供应商投入本项目的人员相关工作经验，并对下列指标进行考核打分：

拟投入的服务人员中具有4年及以上同类工作经验的，每有1名得1分，满分9分。

注：①上述评审因素中，供应商需提供拟投入人员清单以及人员与供应商签署的劳动合同复印件（截止本项目响应文件递交截止时间前当天合同仍在有效期内）或供应商为拟投入人员缴纳的社保证明材料复印件（2025年3月以来任意一个月），加盖供应商公章，否则不予计分；

②供应商需要自行提供工作经验佐证材料且能被磋商小组认可，同一名人员仅按照最高得分计算，不重复计算得分。

5

第六章项目采购需求.二、采购内容（三）人员配备要求

……

3.拟投入的服务人员具体要求如下：

人数不少于13人、男女不限，年龄45周岁以下，具有中华人民共和国国籍，拥护党的方针政策，热爱祖国，遵纪守法；具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录；具有大专及以上文化程度；有3年相关工作经验；能熟练地运用和操作计算机，且具有一定的税收管理知识；身体健康，无慢性病史、传染病史和精神病史；无酗酒和违反公共道德标准的不良嗜好。税收专业知识及办税软件较为熟悉掌握的，相关工作经验丰富的，可适当放宽条件。

……

……

3.拟投入的服务人员具体要求如下：

人数不少于9人、男女不限，年龄55周岁以下，具有中华人民共和国国籍，拥护党的方针政策，热爱祖国，遵纪守法；具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录；具有大专及以上文化程度；有3年相关工作经验；能熟练地运用和操作计算机，且具有一定的税收管理知识；身体健康，无慢性病史、传染病史和精神病史；无酗酒和违反公共道德标准的不良嗜好。税收专业知识及办税软件较为熟悉掌握的，相关工作经验丰富的，可适当放宽条件。

……