内容

编列内容

分值

设计团队配备方案

供应商结合采购需求编制设计团队配备方案，内容应包含以下内容：

1.设计团队管理人员配备方案（0-4分）；

2.硬件设计技术人员配备方案（0-4分）；

3.软件设计技术人员配备方案（0-4分）；

4.设计成果复核人员配备方案（0-4分）。

磋商小组根据供应商提供团队人员配备进行评审：

（1）具有专业人才队伍支撑，专业配备齐全，职责分工明确，优于本项目采购需求，得4分；

（2）组织结构完整，专业配备较齐全，职责分工较明确，满足采购需求，得2分；

（3）专业配备、职责分工满足基本人员配置需求，得1分；

（4）配备的团队人员不能满足采购需求或未提供团队人员配备的，不得分。

注：(略)

0-(略)分

供应商业绩

自(略)年1月1日以来(以合同签订时间为准)，供应商具有安全防范类项目设计业绩，每提供1个业绩得5分，满分(略)分。

注：

（1）响应文件中提供相关业绩合同。如上述材料中无法体现签订时间、服务内容评审内容的，须另附业主单位（或合同甲方）加盖公章的证明材料的扫描件，未提供或提供不全不得分；

（2）同一业绩只计分一次；同一业绩同时满足供应商业绩和设计负责人业绩要求的不重复计分。

0-(略)分

设计负责人

自(略)年1月1日以来(以合同签订时间为准)，供应商为本项目配备的设计负责人具有安全防范类项目设计业绩，并在项目中担任项目经理或项目负责人或设计负责人，得5分。

注：

（1）响应文件中提供相关业绩合同。如上述材料中无法体现签订时间、服务内容、人员姓名等评审内容的，须另附业主单位（或合同甲方）加盖公章的证明材料的扫描件，未提供或提供不全不得分；

（2）同一业绩同时满足供应商业绩和设计负责人业绩要求的不重复计分；

（3）提供供应商近3个月为上述人员缴纳的任意1个月的社保证明材料。

0-5分