子包名称

社区名称

预算金额（万元）

包组合计

（万元）

公共卫生服务项目包

基本医疗服务项目包

子包名称

社区名称

预算金额（万元）

包组合计

（万元）

基本公共卫生服务项目包

基本医疗服务项目包

序号

考核内容

考核细则

分数

得分

扣分原因

公共卫生体检项目（(略)分)

1

服务态度

服从社区卫生服务中心安排，保持仪容仪表，体现医风医德，使用文明用语，态度良好。

1.不服从安排一次扣5分； 2.有效投诉一次扣5分； 3.仪容仪表（以中心培训要求为准）不规范一例扣1分。

(略)

2

操作规范性

按操作要求和流程检查，不能敷衍了事，随意填写结果。

每月对内外科、五官科、B超、DR、心电图、测血压人员进行操作考核。未按规定执行，一个扣2分。

(略)

3

体检项目完整性

每月抽查(略)份体检表，检查项目完整性

一份不完整扣2分

(略)

4

书写结果规范性

1.数据录入需准确、齐全，不能出现空项漏项和错项。2.除血尿项目，其他项目需当场录完，如设备出现故障，可先用纸质版记录，结束后现场录入。3.纸质版需医生签名。

每月抽检(略)份体检表进行项目录入逻辑性和规范性检查，要求逻辑正确，不能有一个空项、漏项或错项；纸质版指引单每个项目需签名。一份不及格扣2分。

(略)

5

体检结果发放

体检当天结束后(略)个工作日内需完成体检结果审核、包装并送到社区卫生服务中心，所有体检结果都要有人员名单，内容涵盖社区、姓名、身份证、体检日期及体检结果送达日期等。

要求(略)个工作日内体检结果完成率≥(略)%；(略)% ≤(略)个工作日体检结果完成率＜(略)%，扣(略)分；小于(略)%不得分。

(略)

6

危急值反馈及时性

要求在体检过程中发现危急值，按照危急值制度进行反馈。

发现一例不及时扣5分

(略)

7

服务提供

按照招标需求和投标承诺提供完整服务

发现一项扣5分

(略)

总分

公共卫生检验项目（(略)分）

1

误验例数：(略)

(略)

2

漏检例数：(略)

(略)

3

及时率：(略)

(略)

4

误报例数：(略)

(略)

5

检测标本丢失、运送错误：(略)

(略)

6

危急值报告率和及时率：(略)

(略)

总分

序号

考核内容

考核细则

分数

得分

扣分原因

基本公共卫生体检项目（(略)分)

1

服务态度

服从社区卫生服务中心安排，保持仪容仪表，体现医风医德，使用文明用语，态度良好。

1.不服从安排一次扣5分； 2.有效投诉一次扣5分； 3.仪容仪表（以中心培训要求为准）不规范一例扣1分。

(略)

2

操作规范性

按操作要求和流程检查，不能敷衍了事，随意填写结果。

每月对内外科、五官科、B超、DR、心电图、测血压人员进行操作考核。未按规定执行，一个扣2分。

(略)

3

体检项目完整性

每月抽查(略)份体检表，检查项目完整性

一份不完整扣2分

(略)

4

书写结果规范性

1.数据录入需准确、齐全，不能出现空项漏项和错项。2.除血尿项目，其他项目需当场录完，如设备出现故障，可先用纸质版记录，结束后现场录入。3.纸质版需医生签名。

每月抽检(略)份体检表进行项目录入逻辑性和规范性检查，要求逻辑正确，不能有一个空项、漏项或错项；纸质版指引单每个项目需签名。一份不及格扣2分。

(略)

5

体检结果发放

体检当天结束后(略)个工作日内需完成体检结果审核、包装并送到社区卫生服务中心，所有体检结果都要有人员名单，内容涵盖社区、姓名、身份证、体检日期及体检结果送达日期等。

要求(略)个工作日内体检结果完成率≥(略)%；(略)% ≤(略)个工作日体检结果完成率＜(略)%，扣(略)分；小于(略)%不得分。

(略)

6

危急值反馈及时性

要求在体检过程中发现危急值，按照危急值制度进行反馈。

发现一例不及时扣5分

(略)

7

服务提供

按照招标需求和投标承诺提供完整服务

发现一项扣5分

(略)

总分

基本公共卫生检验项目（(略)分）

1

误验例数：(略)

(略)

2

漏检例数：(略)

(略)

3

及时率：(略)

(略)

4

误报例数：(略)

(略)

5

检测标本丢失、运送错误：(略)

(略)

6

危急值报告率和及时率：(略)

(略)

总分

9

妇女保健项目

常规检测项目：(略)

母婴阻断专项：(略)

9

妇女保健项目

常规检测项目：(略)

母婴阻断专项：(略)