各投标人，现将相关事宜补充如下：

1、因电子交易平台系统中设置的招标文件下载时间与招标文件中下载时间不一致。现将招标文件下载时间统一调整为“于2023年8月17日至2023年8月30日23：59时（北京时间，下同）”。

2、招标文件P47 专用合同条款 第四十二条(4)、(6)条修改如下：

“(4)项目总监理工程师每月到岗不得少于15日历天，每天工作时间不得少于6小时（采用人脸识别考勤，碰到特殊情况双方另行协商，下同），每少一天监理人须向委托人支付违约金3000元，如工作时间不足的，按比例扣罚违约金；专业监理工程师每月到岗不得少于 21日历天，每天工作时间不得少于 6 小时，每少一天监理人须向委托人支付违约金每人 2000 元，如工作时间不足 6 小时的，按比例扣罚违约金；现场监理员（自动控制或智能化专业监理人员按施工进度自行控制，不纳入考勤）每月到岗均不得少于21日历天，每天工作时间均不得少于 6小时，每少一天监理人须向委托人支付违约金每人 1500 元，如工作时间不足 6 小时的，均按比例扣罚违约金。通过考勤记录，如发现项目总监理工程师有某月到岗率不足40%的，监理人将被扣违约金40000元/月，且委托人有权单方面终止合同；对其它监理人员如发现有一人某月到岗率不足70%的，监理人将被扣违约金40000元/月，委托人有权单方面终止合同，由此而造成的一切经济损失和法律后果均由监理人承担。在合同执行过程中，委托人有权提出调换不称职的监理人员，监理人必须无条件接受，监理人不在约定期限内调换的，按前述人员不到岗处理并扣罚违约金，监理人拒不调换的，委托人有权单方面终止合同，由此而造成的一切经济损失和法律后果均由监理人承担。所有合同明确的或经委托人同意并办妥人员更换手续的监理人员必须在委托人发出书面通知书之日起三天内到岗，否则前述人员按不到岗处理并扣罚违约金。”

“（6）本工程开工后6个月内不允许更换总监理工程师。如因特殊情况（指因患病等身体原因无法坚持施工现场管理工作的；退休或离开本单位的；工程因故停止（或暂停3个月以上）建设或领取中标通知书后未开工达3个月以上的；被建设主管部门责令停止（暂停）上岗资格、建议吊销或吊销相关证书，或被有关部门依法追究刑事责任的；经委托人同意的其他情形），确需更换总监理工程师的，在按规定办理相关审批手续并经委托人批准同意外，监理人将被扣除违约金40000元/人/次。在竣工验收前，委托人同意监理人更换项目其他监理人员（专业监理工程师或监理员）的，在按规定办理相关审批手续并批准同意外，每人次更换，监理人将被扣除违约金40000元/人/次。”

3、其它内容不变。

招标人：余姚市海际建设发展有限公司

招标代理机构：浙江天成合力工程造价咨询有限公司

日期：二O二三年八月二十三日