序号

更正事项

更正前

更正后

1

建设规模

本标段建筑面积为(略).(略)平方米，建筑高度为(略)米，最大跨度为(略).5米。

总建筑面积(略).(略)㎡，其中：(略)

2

投标保证金

□不需要提交。

√需要提交

√不需要提交

□需要提交

3

评标办法前附表-资格评审标准-企业基本情况

（1）资质条件：(略)

（2）考核期内承接过类似工程项目（招标人定是否考核）：

(略)年5月以来承接过单项施工合同金额在人民币(略)万元（含）以上或建筑面积在(略)㎡（含）以上的房屋建筑工程，每个得7.5分，满分(略)分。

（2）考核期内完成过类似工程项目：(略)

（3）考核期内承接过类似工程项目（招标人定是否考核）:

（1）资质条件：(略)

（2）考核期内承接过类似工程项目（招标人定是否考核）：

(略)年5月以来承接过单项施工合同金额在人民币(略)万元（含）以上或建筑面积在(略)㎡（含）以上的房屋建筑工程，每个得7.5分，满分(略)分。

4

评标办法前附表-资格评审标准-企业信誉实力分评分标准

企业信誉实力得分的确定（备注：(略)

施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）× %（招标控制价1亿元以上取(略)%-(略)%，1亿元以下取(略)%-(略)%）×企业信誉实力分分值权重（(略)%）+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）× %（招标控制价1亿元以上取(略)%-0%，1亿元以下(略)%-0%）×企业信誉实力分分值权重（(略)%）【备注：(略)

企业信誉实力得分的确定（备注：(略)

施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×(略)%（招标控制价1亿元以上取(略)%-(略)%，1亿元以下取(略)%-(略)%）×企业信誉实力分分值权重（(略)%）+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×0 %（招标控制价1亿元以上取(略)%-0%，1亿元以下(略)%-0%）×企业信誉实力分分值权重（(略)%）【备注：(略)

5

招标公告-预付款和进度款支付方式

进度款支付方式：(略)

进度款支付方式：(略)

6

评标办法（综合评估法）-资格评审标准-有限数量制-项目经理情况

（1）项目经理注册资格：(略)

（1）项目经理注册资格：(略)

7

评标办法（综合评估法）-资格评审标准-有限数量制-拟投入本工程管理人员情况

拟投入本工程施工的主要技术管理人员满足项目情况，施工组织结构完善，施工人员配备齐全，全部持证上岗，人员搭配合理，满足施工需要。（拟投入本工程的安全员、施工 员、质量员、材料员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）：

优（(略)分）：(略)

良（(略)分）：(略)

中（9分）：(略)

一般（6分）：(略)

差（3分）：(略)

注：(略)

2、未提供投标人为其缴纳(略)年3月（从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的只需提供从取得营业执照起的证明材料）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料，不提供社保证明材料的视为资格审查不通过。

拟投入本工程施工的主要技术管理人员满足项目情况，施工组织结构完善，施工人员配备齐全，全部持证上岗，人员搭配合理，满足施工需要。（拟投入本工程的安全员、施工 员、质量员、材料员应具有相应施工现场专业人员职业培训合格证书，且拟投入的项目管理人员符合国家及广西壮族自治区的规定）：

优（(略)分）：(略)

良（8分）：(略)

中（6分）：(略)

一般（3分）：(略)

差（1分）：(略)

注：(略)

2、未提供投标人为其缴纳(略)年3月（从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求月数的只需提供从取得营业执照起的证明材料）在现任职单位依法缴纳社会保险证明材料，不提供社保证明材料的视为资格审查不通过。

8

专用合同条款3.7履约保证金

承包人提供履约担保的形式、金额及期限的：

（1）履约担保形式：(略)

（2）履约担保金额：(略)

（3）双方约定的其他担保事项：(略)

（4）履约担保的有效期

履约担保的有效期应当自本合同生效之日起至发包人签认并由监理人向承包人出具 合格施工竣工证明材料之日止。如果承包人无法获得一份不带具体截止日期的担保，履约担保中应当有“变更工程竣工日期的，保证期间按照变更后的竣工日期做相应调整”或类似约定的条款。

（5）履约担保的退还

承包人以现金方式提供履约担保的，在工程竣工验收合格并对验收发现的问题完成整改后的7个日历天内，发包人退还履约金的(略)%给承包人；承包人提交合格的竣工资料和竣工结算资料后，可向发包人申请退还剩余履约保证金，发包人应在收到申请之日起(略)个日历天内扣减承包人赔偿金和其他应从承包人扣回的款项后，将履约金的余额退还给承包人（无息）。

承包人以现金、银行保函、保证保险提供履约担保的，保函有效期至在竣工备案之日止。

（6）农民工工资保障金的退还：(略)

承包人提供履约担保的形式、金额及期限的：(略)

承包人提供履约担保的形式：(略)

工程竣工验收合格并对验收发现的问题完成整改后的7个日历天内，发包人支付履约保证金的(略)%；承包人向发包人完成（施工）竣工资料移交手续后，可向发包人申请退还剩余履约保证金，发包人应在收到申请之日起(略)个日历天内扣减承包人赔偿金和其他应从承包人扣回的款项后，将履约保证金的余额退还给承包人。

9

专用合同条款(略).4.4进度款审核和支付-（3）农民工工资支付

1）农民工工资应与其它工程进度款分帐管理。承包人向发包人申请工程进度款时必须把工人工资部分单独列明，如果未单独列明，监理单位不得签支付证书等支付工程款的手续，发包人单位不得审批和支付工程款。发包人必须把工程款分帐出来的农民工工资转入承包人工人工资支付专用账户专户，转入专户环节必须有银行流水凭证。

2）发包人依据工程进度，按与承包人约定的农民工支付比例（已完合格工程支付价款的(略)%），将工程人工费分账支付到承包人的农民工工资专户，其余工程进度款项由发包人支付到承包人的为本项目开设的资金监管专户。

3）承包人依据分包专业工程进度，按与分包人约定农民工支付比例，通过承包人农民工工资专户将分包工程的人工费按月度分账支付到分包人的农民工工资专户，专业分包工程完工时承包人向分包人农民工工资专户按月度支付已完工程款的(略)%。其余分包工程进度款项由承包人支付到分包人的单位基本户。

4）凡未向付款单位提供农民工工资专户的，或者请款单位在申请工程进度款时未将人工费单列的，付款单位有权拒绝支付工程进度款。

5）农民工工资使用要求：(略)

6）承包人将农民工工资支付情况定期报告发包人和监理单位，并提供相应的材料接受建设行政主管部门和劳动保障行政主管部门对此事项监管。

1）人工费用是指发包人向承包人专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。农民工工资专用账户是指承包人在工程建设项目所在地银行业金融机构（简称银行）开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户。

2）人工费应应与工程进度款分帐管理。必须按时足额支付，人工费拨付周期不得超过1个月，最少每月支付一次，无工程款申请的月份，承包人单独上报人工费划拨申请；若因发包人未按照合同约定划拨工程款项导致拖欠工资的，由发包人以未结清的工程款项为限先行垫付所拖欠的工资；承包人向发包人申请工程进度款时必须把农民工工资部分单独列明，如果未单独列明，监理单位不得签支付证书等支付工程款的手续，发包人单位不得审批和支付工程款。发包人必须把工程款分帐出来的人工费转入承包人农民工工资支付专用账户，转入农民工工资支付专用账户环节必须有银行流水凭证。

3）发包人依据工程进度，审核承包人申报的工程进度款，按照与承包人约定的人工费支付比例(略)%（房建项目不少于(略)%，市政项目不少于(略)%），将人工费及时足额拨付至承包人的农民工工资专用账户，其余工程进度款项由发包人支付到承包人的单位基本户。

4）工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责，推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度（以下简称总包代发制度）。工程建设项目施行总包代发制度的，总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。

5）凡未向付款单位提供农民工工资专用账户的，或者请款单位在申请工程进度款时未将人工费单列的，付款单位有权拒绝支付工程进度款。

6）人工费使用要求：(略)

7）承包人将人工费支付情况定期报告发包人和监理单位，并提供相应的材料接受建设行政主管部门和劳动保障行政主管部门对此事项监管。

8）人工费支付专用账户：(略)

(略)

专用合同条款5.1 质量要求-关于工程奖项的约定

关于工程奖项的约定：(略)

关于工程奖项的约定：(略)

(略)

专用合同条款(略).4.2 进度付款申请单的编制

①工程进度款按形象进度支付，合同内进度款支付限额为已经发包人确认完成合格工程量的(略)%；合同外（设计变更和现场签证引起的费用）进度款支付限额为合格工程量且已经发包人核定完成工程造价的(略)%。

①工程进度款按每月进度支付，合同内每月支付限额为已经发包人确认完成合格工程量的(略)%；合同外（设计变更和现场签证引起的费用）进度款支付限额为合格工程量且已经发包人核定完成工程造价的(略)%。

(略)

专用合同条款

3.5.6 总承包配合服务

总承包管理配合服务费按照含税单价6元/m2计取

总承包管理配合服务费按照含税单价(略)元/m2计取

(略)

招标公告

提交及不见面开标说明

5.1 投标文件应通过全国公共资源交易平台（广西壮族自治区）http：(略)

5.1 投标文件应通过全国公共资源交易平台（广西壮族自治区）http：(略)

(略)

评标办法（综合评估法）-技术标评分标

准-确保文明施工的技术组织措施（0分~(略)分）

针对本工程项目特点，应有现场文明施工、环境保护措施，且措施内容应达到《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ(略)-(略)）合格标准并符合《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》要求。各项措施周全、具体、有效。有具体实现现场文明施工目标的承诺。

优（5 分）：(略)

良（4 分）：(略)

中（3 分）：(略)

一般（1 分）：(略)

差（0 分）：(略)

针对本工程项目特点，应有现场文明施工、环境保护措施，且措施内容应达到《建筑施工安全生产检查标准》（JGJ(略)-(略)）合格标准并符合《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》要求。各项措施周全、具体、有效。有具体实现现场文明施工目标的承诺。

优（(略)分）：(略)

良（8分）：(略)

中（6分）：(略)

一般（3分）：(略)

差（0 分）：(略)

(略)

招标文件

2 招标控制价编制说明

2.自治区建设主管部门颁发的相关定额及计价规定：(略)

2.自治区建设主管部门颁发的相关定额及计价规定：(略)

(略)

专用合同条款

按更新后的专用合同执行。

(略)

工程量清单

按更新后的工程量清单执行。