序号<>

项目<>

数量<>

单价（月）<>

总价（(略)个月）<>

测算依据<>

1<>

人员工资（(略)）<>

项目经理<>

1<>

<>

<>

　<>

保安员<>

5<>

<>

<>

　<>

宿舍管理员<>

7<>

<>

<>

　<>

保洁员<>

9<>

<>

<>

　<>

食堂<>

7<>

<>

<>

<>

保育员<>

1<>

<>

<>

　<>

食杂工<>

1<>

<>

<>

　<>

2<>

社会保险（养老、工伤、失业）(社保最低基数*(略).7%）<>

<>

<>

<>

按最新政策执行<>

3<>

医疗保险（医疗、大病救助）（社保最低基数×9.5%）<>

<>

<>

<>

(略)年1月扬州市人社部门规定的扬州地区社保最低基数(略)，若公告期间调整(略)年度扬州市最低社保基数，请按开标时最新社保最低基数测算。<>

<>

4<>

住房公积金（5%-(略)%）<>

<>

<>

<>

<>

5<>

法定节假日加班费<>

(略)<>

<>

<>

基本工资/(略).(略)*7天*3倍<>

6<>

高温补贴<>

(略)<>

<>

<>

(略)元/人/年<>

7<>

服装费<>

(略)<>

<>

<>

<>

8<>

法定税费<>

<>

<>

<>

按国家政策执行<>

9<>

管理费<>

<>

<>

<>

按本项目所需进行测算<>

(略)<>

其它费用（投标人可自行添加）<>

<>

<>

<>

<>

(略)<>

合计<>

<>

<>

<>

<>

注：(略)<>

1、分项报价表中（除其它费用可自行添加外）列明的项目不可修改。<>

2、分项报价表严禁总价让利。<>

3、分项报价表中列明的项目不接受赠送。<>

4、采购人要求依法缴纳的社保、医保、公积金的为(略)人，如投标人享受税收、社保、医保、住房公积金优惠政策，请提供相应证明材料，并承诺材料真实有效，以便采购人、监管部门履行期间核查。<>

<>

序号<>

项目<>

数量<>

单价（月）<>

总价（(略)个月）<>

测算依据<>

1<>

人员工资（(略)）<>

项目经理<>

1<>

<>

<>

　<>

保安员<>

5<>

<>

<>

　<>

宿舍管理员<>

7<>

<>

<>

　<>

保洁员<>

9<>

<>

<>

　<>

食堂<>

7<>

<>

<>

<>

保育员<>

1<>

<>

<>

　<>

食杂工<>

1<>

<>

<>

　<>

2<>

社会保险（养老、工伤、失业）(社保最低基数*费率）<>

<>

<>

<>

按扬州市最新政策执行<>

3<>

医疗保险（医疗、大病救助）（社保最低基数×费率）<>

<>

<>

<>

按扬州市最新政策执行<>

4<>

住房公积金（5%-(略)%）<>

<>

<>

<>

<>

5<>

法定节假日加班费<>

(略)<>

<>

<>

基本工资/(略).(略)*7天*3倍<>

6<>

高温补贴<>

(略)<>

<>

<>

(略)元/人/年<>

7<>

服装费<>

(略)<>

<>

<>

<>

8<>

法定税费<>

<>

<>

<>

按国家政策执行<>

9<>

管理费<>

<>

<>

<>

按本项目所需进行测算<>

(略)<>

其它费用（投标人可自行添加）<>

<>

<>

<>

<>

(略)<>

合计<>

<>

<>

<>

<>

注：(略)<>

1、分项报价表中（除其它费用可自行添加外）列明的项目不可修改。<>

2、分项报价表严禁总价让利。<>

3、分项报价表中列明的项目不接受赠送。<>

4、采购人要求依法缴纳的社保、医保、公积金的为(略)人，如投标人享受税收、社保、医保、住房公积金优惠政策，请提供相应证明材料，并承诺材料真实有效，以便采购人、监管部门履行期间核查。<>

<>