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招标文件第四章评分办法及评分标准中第5点“售后服务保障体系“

（1）根据投标人提供的售后保障服务体系、现场服务措施、故障解决能力、维修服务响应时间的综合评分：方案优秀完整，可行且针对性强，无明显瑕疵得5分；方案存在欠缺，或不符合本项目需求的每项扣1分；扣完为止。 （2）投标人具有商品售后服务评价体系认证证书得1分。 （3）投标人售后服务团队成员中每具备1个售后服务管理师证书，得1分，最多得2分。 注：须提供以上相关证书复印件、人员社保证明复印件（社保机构出具的近3个月（2022年9月-2022年12月）投标人为其连续缴纳的社保缴费证明）加盖投标人单位公章，未按要求提供不得分。

（1）根据投标人提供的售后保障服务体系、现场服务措施、故障解决能力、维修服务响应时间的综合评分：方案优秀完整，可行且针对性强，无明显瑕疵得5分；方案存在欠缺，或不符合本项目需求的每项扣1分；扣完为止。 （2）投标人具有商品售后服务评价体系认证证书得1分。 （3）投标人售后服务团队成员中每具备1个售后服务管理师证书，得1分，最多得2分。 注：须提供以上相关证书复印件、人员社保证明复印件（社保机构出具的近3个月（2022年10月-2022年12月）投标人为其连续缴纳的社保缴费证明）加盖投标人单位公章，未按要求提供不得分。

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招标文件第四章评分办法及评分标准中第6点“服务能力”

1、人员保障(0-4分） （1）投标人拟派项目负责人具有垃圾分类、环卫相关的项目经理认证证书或培训合格证书的,得1分；项目负责人具有行政管理部门颁发的荣誉证书的得1分。本项最多得2分。 （2）投标人拟投入本项目组人员中（不含项目负责人）具有垃圾分类、环卫相关的职称证书或岗位证书或职业培训证书的，有一个得1分，最多得2分。 注：以上人员须提供证书复印件并加盖公章，一人只认一证；提供拟投入人员社保机构出具的近3个月（2022年9月-2022年12月）投标人为其连续缴纳的社保缴费证明。

1、人员保障(0-4分） （1）投标人拟派项目负责人具有垃圾分类、环卫相关的项目经理认证证书或培训合格证书的,得1分；项目负责人具有行政管理部门颁发的荣誉证书的得1分。本项最多得2分。 （2）投标人拟投入本项目组人员中（不含项目负责人）具有垃圾分类、环卫相关的职称证书或岗位证书或职业培训证书的，有一个得1分，最多得2分。 注：以上人员须提供证书复印件并加盖公章，一人只认一证；提供拟投入人员社保机构出具的近3个月（2022年10月-2022年12月）投标人为其连续缴纳的社保缴费证明，未按要求提供不得分。

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投标文件递交的截止时间（投标截止时间）、开标时间

1、投标文件递交的截止时间（投标截止时间）为2023年2月13日13:30时； 2、开标时间：2023年2月13日13:30时整

1、投标文件递交的截止时间（投标截止时间）为2023年2月16日13:30时； 2、开标时间：2023年2月16日13:30时整