序号

评分因素及权重

分值

评分标准

说明

1

报价(略)%

(略)分

满足比选文件要求且最后有效报价最低的比选申请人的价格为基准价，其价格分为(略)分；其它比选申请人报价得分按以下公式计算：(略)

2

人员配置要求(略)%

(略)分

1、比选申请人拟派项目负责人为教育部教学研究或信息化教学指导专委会成员的得 5分；

2、比选申请人拟投入本项目团队成员：(略)

3、比选申请人拟投入本项目团队成员，具有中级或以上职称的，每有 1 人得 2分，此项最多得(略)分。

注：(略)

2、提供以上相关人员有效证明材料并加盖比选申请人公章。

3

服务方案(略)%

项目

认识

分析

(略)分

根据比选申请人提供的项目认识分析（包含①对项目基本情况的理解和分析；②服务关键点分析；③服务重难点分析；④重难点应对措施）进行综合评审；方案内容符合实际情况，内容完善详细，描述准确，完全满足以上内容的得(略)分，每有一项内容不满足或不完善扣2.5分，每缺少一项内容扣5分，扣完为止。

培训

工作

方案

(略)分

根据比选申请人提供的培训工作方案（包含①培训工作思路；②培训大纲；③教学计划；④培训课程内容及课程时间安排）进行综合评审；方案内容符合实际情况，内容完善详细，描述准确，完全满足以上内容的得(略)分，每有一项内容不满足或不完善扣2.5分，每缺少一项内容扣5分，扣完为止。

管理

方案

(略)分

根据比选申请人提供的管理方案（包含①机构设置；②后勤管理；③安全管理等制度；④各类应急事件处置预案（包括疫情防控、防火、聚众闹事等预案）进行综合评审；方案内容符合实际情况，内容完善详细，描述准确，完全满足以上内容的得(略)分，每有一项内容不满足或不完善扣2.5分，每缺少一项内容扣5分，扣完为止。

4

履约能力(略)%

(略)分

比选申请人自(略)年1月1日以来每提供一个类似项目业绩得2分，此项最多得(略)分。

注：(略)