序号

评分项目

基准分值

评分标准

1

价格因素分

( 20 分)

20分

详见本章评审标准第2项规定

2

商务因素分

(37分)

20分

供应商近三年内（2018年1月1日以后）承担过保安服务管理项目，提供一项得2分，最高得20分。提供相关业绩的中标通知书或合同协议书，响应文件内附中标通知书或合同协议书复印件加盖供应商单位公章；

1、有效合同为同时包括首页、金额页、服务内容页、签字页的加盖投标人公章的合同复印件。

2、服务周期或规划内容周期需在一年及以上。

4分

企业实力：

供应商成立至今取得服务行业荣誉资质的证书，每提供一项得1分，最高得4分。（需提供证明材料）

3分

售后服务承诺：

供应商承诺能提供优质快捷的售后服务，包括售后服务人员的配备、响应时间、响应程度、解决问题的能力等进行综合评价。

2小时内响应得3分，4小时内响应得2分，8小时内响应得1分，24小时内响应得0分；

10分

需客户方出具的服务质量评价良好的评价书，每有一个2分，最多10分（见客户出具的加盖客户公章的服务合同复印件及质量评价书原件）

3

技术因素分

（43分)

10分

整体服务方案，供应商能够针对本项目提出详细的服务方案。

评审专家组对供应商提供的方案进行综合评比，方案内容详细完整且科学合理、非常符合本项目的实际需求且操作性强的得10-7分；

方案内容符合实际需求操作较方便实用的得6-4分；

方案满足实际需求但操作性不够强的得3-1分；

未提供则不得分。

10分

1、消防器材使用培训，内容详实、科学、合理3-2分；一般得1分；没有不得分。

2、优化创新，提供项目优化创新建议或投标人对本项目的特殊支持，经评委认可的有1条得1分，最高3分。

3、保安技能培训，内容完整，条理清晰，方案具体2分；一般得1分；没有不得分。

4、投标人政治性培训涉及安全、保密等措施具体、规范，有制度，有考核2分。一般得1分；没有不得分。

10分

应急预案：

供应商提供紧急情况处理措施（包含详细合理的防疫、防火、防盗预案），进行综合评价，措施切实可行10-8分，合理可行得7-4分，基本可行得3-1分，无不得分。

8分

劳动用工手续方案：

项目保安人员岗前培训、社保缴纳、人事档案管理等各类劳动用工手续方案完善、具体、齐全，得分8-6分；一般得5-3分；差得2-1分，未提供不得分。

5分

1、项目所有保安员具有省级公安厅颁发的保安员从业资格证得3分；一般得1分，没有不得分。

2、项目负责人与劳动局签有正式劳动合同，并提供本单位的社保缴纳证明，得2分，不签署不得分。