项目 权重

评审分项

评分说明

有效供应商

1

2

3

序号

内容

分值

商务部分

1

企业综合实力

4分

独立法人单位的投标人具备以下资质：

• 投标人具有市政公用工程施工总承包壹级或以上资质的，得2分；具有市政公用工程施工总承包贰级资质的，得1分；具有市政公用工程施工总承包叁级资质的，得0.5分,本小项最多得2分。
• 投标人具有建筑装修装饰工程专业承包壹级资质的，得2分；具有建筑装修装饰工程专业承包贰级资质的，得1分；本小项最多得2分。
• 注：(略)

2

企业业绩

(略)分

(略)年1月1日至今每提供1个同类项目业绩（房屋建筑工程）得2分，最高得(略)分；

注：(略)

3

管理体系认证

3分

同时具有有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的得3分，缺少一项减1分，缺少一项以上不得分，已失效或撤销的不得分。（证书须在有效期内并年检合格）

注：(略)

4

企业技术负责人

2分

拟派企业技术负责人：

具备建筑工程一级建造师注册证得1分；具备建筑工程管理类高级或以上工程师职称得1分；具备建筑工程管理类工程师职称得0.5分；

注：(略)

5

项目负责人

2分

拟派项目技术负责人：

具备建筑工程一级建造师注册证得1分；具备建筑工程工程师或以上职称得0.5分；(略)年1月1日至今曾承接过已竣工类似工程业绩得0.5分；

注：(略)

6

项目技术责人

2分

拟派项目技术负责人：

具备建筑工程一级建造师注册证得1分；具备建筑工程工程师或以上职称得0.5分；(略)年1月1日至今曾承接过已竣工类似工程业绩得0.5分；

注：(略)

7

造价工程师

2分

拟派注册造价工程师：

具备2名注册造价工程师得1分；其中1名造价复核人具备建筑工程一级建造师注册证书得1分；

注：(略)

8

施工五大员

(略)分

拟派组织机构人员素质：

满足拟派施工五大员（施工员、装饰施工员、质量员、材料员、资料员、安全员）各一人的，得5分，所投入的五大员中全部具备工程师或以上职称的，得5分，所投入的五大员中全部不具备工程师或以上职称的，扣0.5分，扣满分值为2分。

注：(略)

合计

(略)分

技术部分

评审分项

评分说明

有效供应商

1

2

3

序号

内容

分值

1

施工部署及总体方案

(略)分

施工组织机构、技术力量、技术工种人员投入完整合理，满足施工要求。优得 (略)分；良得5分；一般得2分；不提供不得分；

2

项目重点、难点分析即应对措施

(略)分

项目重点、难点分析到位，应对措施有针对性、可操作性合理。优得 (略)分；良得5分；一般得2分；不提供不得分；

3

安全、质量、进度计划及其保证措施

(略)分

工程质量管理体系健全，进度计划、措施对实现质量目标保障，承诺质量违约责任。优得 (略)分；良得5分；一般得2分；不提供不得分；

4

文明施工及环境保护措施

5分

绿色施工体系、环境管理体系健全，措施对实现环境目标有保障，对施工引起的污水、粉尘、噪声和生态等方面考虑。优得 5分；良得2分；一般得1分；不提供不得分；

5

对项目熟悉情况

(略)分

对本项目的现场情况熟悉程度，及对道路、排水、绿化等工程的重点、难点分析，应对措施与施工方案协调和匹配。优得 (略)分；良得5分；一般得2分；不提供不得分；

合计

(略)分