4

团队力量

(略)

（1）投标单位派驻本项目人员持保安员证书情况：(略)

（2）据所提供的自有保安人员信息中所列人员身份为退伍军人的数量，综合比较人员绝对值，最多的（可并列）得5分，次多的（可并列）得3分，其余的得1分，未提供的不得分。

（3）拟派本项目人员中（除项目负责人）有1人具有二级保安师（含）证书及以上证书的得4分，本项最多得4分。

（4）拟派本项目人员中（除项目负责人）每有1人具有建（构）筑物消防员证的得2分，本项最多得6分。

注：(略)

6

企业荣誉

5

投标单位自(略)年1月（含）以来获得省级及以上公安机关颁发的先进（优秀）保安公司荣誉证书的得5分；投标单位自(略)年1月（含）以来获得市级公安机关颁发的先进（优秀）保安公司荣誉证书的得2分。（以最高单项荣誉计算，不累计加分，本项满分5分

注：(略)

4

团队力量

(略)

（1）投标单位拟派本项目人员中（项目负责人除外）每有1人具备保安员证书的得0.5分，本项最多得5分（该持证人员必须为拟派本项目保安服务人员）。

（2）投标单位拟派本项目人员中（项目负责人除外）每有1人具备退伍军人证的得0.5分，本项最多得5分（该持证人员必须为拟派本项目保安服务人员）。

（3）拟派本项目人员中（除项目负责人）有1人具有二级保安师（含）证书及以上证书的得4分，本项最多得4分（该持证人员必须为拟派本项目保安服务人员）。

（4）拟派本项目人员中（除项目负责人）每有1人具有建（构）筑物消防员证的得2分，本项最多得6分（该持证人员必须为拟派本项目保安服务人员）。

注：(略)

6

企业荣誉

5

投标单位自(略)年1月（含）以来每获得一份市级公安机关颁发的荣誉证书的得1分；每获得一份省级及以上公安机关颁发的荣誉证书的得2分。（可累计得分）本项最多得5分。

注：(略)

2

社会保险费用（养老、工伤、失业、生育、医疗等五险

按不低于(略)人进行计算

元/月.人

按不低于(略).(略)元/月.人进行报价。

2

社会保险费用（养老、工伤、失业、生育、医疗等五险

按不低于(略)人进行计算

元/月.人

按不低于(略).(略)元/月.人进行报价。