序号

评分内容

评分标准

商务评分（(略)分）

1

同类业绩（满分(略)分）

投标人自(略)年1月1日以来，投标人每提供1个国家基本公共卫生服务项目中的老年人或儿童健康体检服务业绩，得2分，满分(略)分。

（需提供合同、发票复印件加盖投标人公章。）

2

服务承诺（满分5分）

投标人承诺在接到采购人通知后(略)分钟内响应并到现场处理的，得5分，承诺接到采购人通知后1小时内响应并到现场处理的，得3分，承诺接到采购人通知后1.5小时内响应并到现场处理的，得1分，其他情况不得分。（提供单独书面承诺函加盖投标人公章）

技术评分（(略)分）

3

体检服务方案（满分(略)分）

对于投标人提供的服务方案在合理性、可操作性、重点突出等方面等方面进行评价：

1、实施方案合理，可操作性强，构思方案全，对本项目的理解把握程度和整体思路到位，重点较突出，难点分析较到位，人员管理、服务计划进度安排、案件分析举例等方面，服务能力强，得(略)分。

2、实施方案较合理，可操作性较强，构思方案较全，对本项目的理解把握程度和整体思路较到位，重点突出，难点分析较到位，人员管理、服务计划进度安排、案件分析举例、应急处理等方面，服务能力较强，得8分。

3、实施方案较差，可操作性较差，构思方案较缺失，对本项目的理解把握程度和整体思路，重点不够突出，人员管理、服务计划进度安排等方面，服务能力较差，得5分。

4、实施方案不合理，可操作性差，构思方案缺失，对本项目的理解把握程度和整体思路不位，重点不突出，难点分析不到位，服务能力较差，得2分。

4

项目人员情况（满分(略)分）

1、拟投入本项目的体检服务的人员中，具有副主任医师（或以上级别）职称的，得3分；

2、拟投入本项目的体检服务的人员中，具主治医师职称的，得2分；

3、根据投标人拟投入本项目的体检服务人员队伍对本项目的响应程度进行评价：(略)

（提供投标前近3个月投标人为其缴纳社保的证明材料，以及相关专业技术类证明材料复印件）

5

体检设备情况（满分(略)分）

针对采购人体检实际需求，对投入体检专用的主要设备进行评审：

1、仪器设备种类齐全，主要设备数量多，可靠性及先进性强，检验项目方法准确性高，得(略)分；

2、仪器设备种类齐全，主要设备数量较多，可靠性及先进性较强，检验项目方法准确性较高，得8分；

3、仪器设备种类及主要设备数量基本达到需求，可靠性及先进性一般，检验项目方法准确性一般，得5分；

4、仪器设备种类及主要设备数量少，可靠性及先进性较差，检验项目方法准确性较低，得2分。

（提供拟投入设备清单及设备购买发票（或购买合同）复印件，并附设备实物图片）

6

突发情况处理方案（满分(略)分）

1、如在体检过程中发现有突发情况，体检单位有相应完善、可行、专业的处理措施的，得(略)分

2、如在体检过程中发现有突发情况，体检单位有相应处理措施，措施一般、不完善的，得7分

3、如在体检过程中发现有突发情况，体检单位相应处理措施非常简单、不专业的，得3分。

4、不提供得0分。

7

健康档案管理及检前、检后服务方案（满分(略)分）

1、健康档案管理能实现信息化，检前、检后服务方案全面、完善，合理性强，建立及完善个人独立的健康档案（含纸质和电子版），得(略)分；

2、健康档案管理能实现信息化，检前、检后服务方案较完善但不够全面、有合理性，建立及完善个人独立的健康档案（含纸质和电子版），得7分；

3、健康档案管理能实现信息化，检前、检后服务方案不够全面、合理性欠缺，建立及完善个人独立的健康档案（有纸质或者电子版），3分；

4、健康档案管理不能实现信息化，不能建立及完善个人独立的健康档案的，得0分。