序号<>

内容<>

权重<>

评分准则<>

1<>

投标供应商通过相关认证情况<>

3<>

（一）评分内容：<>

考察投标供应商获得体系认证证书情况：<>

获得ISO(略)质量管理体系认证的得(略)%；<>

获得OHSAS(略)职业健康管理体系认证的得(略)%；<>

获得ISO(略)环境管理体系认证的得(略)%。 <>

上述三项体系覆盖须包含劳务派遣，须在有效期内，注明有年审要求的要按规定年审，未提供不得分。 <>

（二）评分依据：<>

1.提供相关认证证书复印件加盖公章（原件备查）。<>

2. 未提供或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。<>

序号<>

内容<>

权重<>

评分准则<>

1<>

投标供应商通过相关认证情况<>

3<>

（一）评分内容：<>

考察投标供应商获得体系认证证书情况：<>

获得ISO(略)质量管理体系认证的得(略)%；<>

获得OHSAS(略)职业健康管理体系认证的得(略)%；<>

获得ISO(略)环境管理体系认证的得(略)%。 <>

上述三项体系覆盖须包含保安服务或劳务派遣，须在有效期内，注明有年审要求的要按规定年审，未提供不得分。 <>

（二）评分依据：<>

1.提供相关认证证书复印件加盖公章（原件备查）。<>

2. 未提供或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。<>

序号<>

内容<>

权重<>

评分准则<>

2<>

投标供应商同类项目业绩情况<>

(略)<>

（一）评分内容：<>

投标供应商自(略)年1月1日至今（以合同签订日期为准），投标供应商承担过单项政府机关或事业单位的服务人数在(略)人以上（含(略)人）劳务派遣项目合同，每提供一个得(略)%，最高得(略)%。一年一签的长期服务续签合同只计算一个业绩,未提供或证明文件不清晰不得分。<>

（二）评分依据：<>

1.提供有效合同关键页及中标通知书的复印件加盖公章（原件备查）（原件备查）。<>

2. 未提供或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 <>

序号<>

内容<>

权重<>

评分准则<>

2<>

投标供应商同类项目业绩情况<>

(略)<>

（一）评分内容：<>

投标供应商自(略)年1月1日至今（以合同签订日期为准），投标供应商承担过单项政府机关或事业单位的服务人数在(略)人以上（含(略)人）保安服务项目或交通协管服务外包或劳务派遣项目合同，每提供一个得(略)%，最高得(略)%。一年一签的长期服务续签合同只计算一个业绩,未提供或证明文件不清晰不得分。<>

（二）评分依据：<>

1.提供有效合同关键页及中标通知书的复印件加盖公章（原件备查）（原件备查）。<>

2. 未提供或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 <>

序号<>

内容<>

权重<>

评分准则<>

5<>

拟安排的项目团队情况<>

5<>

（一）评分内容：(略)<>

1.项目负责人具有高级保安师得(略)%分、中级保安师得(略)%分、高级保安员及以下得5%分。<>

2.项目团队成员（含项目负责人），具有全日制本科或以上学历，每人得8%分。<>

3. 项目团队成员（含项目负责人），具有交通协管服务经验，(略)年或以上的得8%,5年或以上的得4%分，其他不得分。<>

4.该项目合同履约过程中不可中途更换项目负责人。<>

（二）评分依据：<>

1. 提供社保证明文件、毕业证书及学历认证报告、保安证书及服务单位出具的工作经验证明文件复印件加盖公章（原件备查）。<>

2. 未提供或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。<>

序号<>

内容<>

权重<>

评分准则<>

5<>

拟安排的项目团队情况<>

5<>

（一）评分内容：(略)<>

1.项目负责人具有高级保安师得(略)%分、中级保安师得(略)%分、高级保安员及以下得5%分。<>

2.项目团队成员（含项目负责人），具有全日制本科或以上学历，每人得8%分。<>

3. 项目团队成员（含项目负责人），具有保安服务或交通协管服务经验，(略)年或以上的得8%,5年或以上的得4%分，其他不得分。<>

4.该项目合同履约过程中不可中途更换项目负责人。<>

（二）评分依据：<>

1. 提供社保证明文件、毕业证书及学历认证报告、保安证书及服务单位出具的工作经验证明文件复印件加盖公章（原件备查）。<>

2. 未提供或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。<>