更正事项：(略)
更正日期：(略)
更正内容：
（一）、更正招标文件《第四章 评标办法及评分标准》“二、 评定方法”，更正后的内容如下：
1、价格分 …………………………………………………………………………满分(略)分
（1）以进入综合评分环节的最低评标报价为(略)分。
（2）按照《政府采购促进中小企业发展暂行办法》（财库[(略)](略)号），投标单位认定为小型和微型企业的（提供符合规定的声明函），并由本企业提供服务，对投标价给予(略)%的扣除，扣除后的价格为评标报价，即评标报价=投标价×（1-(略)%）。
投标服务提供企业按《关于政府采购支持**企业发展有关问题的通知》(财库[(略)](略)号)认定为**企业的，在政府采购活动中，**企业视同小型、微型企业。**企业参加政府采购活动时，应当提供由省级以上**管理局、戒毒管理局（含新疆生产建设兵团）出具的属于**企业的证明文件；
投标服务提供单位按《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》(财库〔(略)〕(略)号)认定为残疾人福利性单位的，在政府采购活动中，残疾人福利性单位视同小型、微型企业。符合条件的残疾人福利性单位在参加政府采购活动时，应当提供本通知规定的《残疾人福利性单位声明函》，并对声明的真实性负责。
除上述情况外，评标报价=投标价。
（3）某投标人价格分 =（投标人最低评标报价÷某投标人评标报价）×(略)分。
2、技术分…………………………………………………………………………满分(略)分
（1）实施组织方案分（满分6分）
一档（2分）：(略)
二档（4分）：(略)
三档（6分）：(略)
一档、二档、三档不重复计分，由评委根据各投标人的实施组织方案内容，在相应内容档次内独立打分。不满足进档要求的，得0分。
（2）服务方案分（满分(略)分）：
一档（4分）：(略)
二档（7分）：(略)
三档（(略)分）：(略)
一档、二档、三档不重复计分，由评委根据各投标人的服务方案内容，在相应内容档次内独立打分。不满足进档要求的，得0分。
（3）服务承诺分（满分5分）
一档（2分）：(略)
二档（3分）：(略)
三档（5分）：(略)
一档、二档、三档不重复计分，由评委根据各投标人的服务承诺内容，在相应内容档次内独立打分。不满足进档要求的，得0分。
（4）人员年龄结构及素质分（满分(略)分）
①平均年龄在(略)岁以下，(略)岁以上；
②成员最大年龄不超过(略)岁；
③成员都是高中或以上学历；
④派驻负责人至少2人大专以上学历
⑤人员优于采购文件要求，拟任项目负责人为部队转业干部（提供证明文件）
⑥所有派驻人员都须持有安保证或是退伍军人证书（提供证明文件）
以上条件（①～⑥项）每满足一项，得3分,满分(略)分
3、商务分…………………………………………………………………………满分(略)分
①有5年以上从事同类院校管理工作经验的（含成立不足5年但从成立当年连续提供同类服务至今的），得5分（在投标文件内提供相关履历有效证明复印件，原件待查）；
②提供的(略)年1月1日至今（以合同签订日期为准）同类管理项目（含劳务外包或劳务派遣等）业绩，每提供1个项目，得2分，满分(略)分（在投标文件内提供相关合同复印件，原件待查）。
③通过ISO(略)质量管理体系认证、ISO(略)环境管理体系认证、OHSAS(略)职业健康安全管理体系认证（在投标文件内提供证书复印件，原件待查），每提供一项1分，满分得3分。
④投标人为信用企业，取得相关证书（在投标文件内提供证书复印件，原件待查），得3分。
⑤持劳务派遣证（在投标文件内提供证书复印件，原件待查），得3分。
⑥(略)年以来获得行业主管部门颁发的荣誉或表彰（在投标文件内提供证书复印件，原件待查），得4分。
⑦设立有自己的培训学校或培训机构（在投标文件内提供证书复印件，原件待查），得3分。
⑧拟派驻人员中持有心理咨询师或心理危机干预师证书，每提供1人，得2分，满分6分。
4、总得分=1+2+3
（二）、提交投标文件截止时间、开标时间原为：(略)