浙江建友工程咨询有限公司关于县城道路清扫保洁一体化项目的更正公告
| 所在地区： | 浙江-温州-文成县 | 发布日期： | 2020年10月26日 |
变更公告正文
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：WCFSCG-2020-78
原公告的采购项目名称：县城道路清扫保洁一体化项目
首次公告日期：2020年09月14日
二、更正信息
更正事项：采购公告,采购文件
更正内容：
| 序号 | 更正项 | 更正前内容 | 更正后内容 |
| 1 | 供应商认证及信用情况 | 1、供应商提供有效期内ISO14001环境管理体系认证证书、ISO9001质量管理体系认证证书、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书的，每个得1分，最多得3分。 2、供应商经第三方信用评估机构评估AAA得3分，AA得2分，其他不得分 投标文件中应提供证明材料复印件，投标文件中未提供证明材料复印件不得分。 | 1、供应商具有ISO14001环境管理体系认证证书、ISO9001质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，每个得1分，最多得3分。 2、投标人具有政府部门颁发的安全生产标准化三级企业证书得1分，二级得2分，一级得3分。不提供不得分。 证明材料：提供有效期内的经国家相关部门认可指定的机构颁发的相关证书复印件。 未提供证明材料不得分。 |
| 2 | 类似项目业绩及创新型智慧环卫 | 1、2017年1月1日至今，投标人承接的类似城市道路保洁（非街道街巷保洁为主）项目业绩，1 个项目合同得 0.5分，最高 2 分。投标文件中应提供证明材料复印件，投标文件中未提供证明材料复印件不得分。 2、投标人有智慧环卫系统需覆盖指挥监测、环境监测、车辆监控、人员管理、信息管理、垃圾分类等功能，得2分；（提供证书，否则不予得分） | 1、2017年1月1日至今，投标人承接的类似城市道路保洁（非街道街巷保洁为主）项目业绩，1 个得 0.2分，满分1分。 2、投标人具有智慧环卫系统，且同时至少包含指挥监测、环境监测、车辆监控、人员管理、信息管理、垃圾分类6大功能的，得1分；否则不得分。 证明材料：相关证书 （提供证书，否则不予得分） |
| 3 | 工作考核情况 | 2019年度公司负责保洁的市、区级道路保洁分类管理检查考核情况（街道街巷不纳入参考范围）。考核成绩优秀：3 分，良好：2 分，合格： 1 分。投标文件中应提供由区级以上环境卫生保洁主管部门出具的相关证明材料复印件，投标文件中未提供证明材料复印件不得分。 | 2019年度公司负责保洁的市、区级道路（不含街道街巷道路），在区级及以上保洁分类管理检查考核中成绩优秀的，得2分；良好的，得1 分；合格的，得0.5 分；其他不得分。 证明材料：区级以上环境卫生保洁主管部门出具的考核结果或相关证明材料 |
| 4 | 拟派项目负责人管理业绩情况 | 2017年1月1日至今，投标人承接项目内含环卫一体化项目（本项目拟派项目负责人担任项目负责人）的业绩，一个项目合同得 1 分，最高得 4分。如合同中未明确项目负责人， 可由合同甲方出具证明。投标文件中应提供证明材料复印件。投 标文件中未提供证明材料复印件不给分。 | 2017年1月1日至今，投标人承接项目内含环卫道路保洁项目（本项目拟派项目负责人担任项目负责人）的业绩，一个项目合同得0.2分，最高得1分。如合同中未明确项目负责人， 可由合同甲方出具证明。投标文件中应提供证明材料复印件。投标文件中未提供证明材料复印件不给分。 |
| 5 | 环卫作业有关的荣誉 | 2017年1月1日至今，投标人获得与环卫作业有关的荣誉。公司获得县、区级荣誉的，得 1 分；获得市级荣誉的，得 2 分；获得省级及以上荣誉的，得 4 分。同时获得过多个级别荣誉的，取最高级荣誉计分，最高得 4 分。非政府行业主管部门、行业协会的荣誉，需提供与环卫有关的佐证。本项目得分不能相加，只取最高得分。（以证书或公告发布之日为准）。 | 删除 |
| 6 | 环卫作业相关的通报批评 | 2017年1月1日至今，与环卫作业相关的通报批评。投标人被市、区环境卫生管理部门通报批评，地、市级通报一次扣 1 次，县、区级扣 0.5 分，扣完 2 分为止，未被通报批评过的得满分 2 分（以证书或公告发布之日为准，未被通报批评者请在投标文件中提供承诺书， 无承诺书者不得分，若有隐瞒的取消其中标资格。）。 | 1、2017年1月1日至今，与环卫作业相关的通报批评。投标人被市、区环境卫生管理部门通报批评，地、市级通报一次扣 1 次，县、区级扣 0.5 分，扣完 2 分为止，未被通报批评过的得满分 2 分（以证书或公告发布之日为准，未被通报批评者请在投标文件中提供承诺书， 无承诺书者不得分，若有隐瞒的取消其中标资格。）。 2、2017年1月1日至今，公司获得过县、区级表彰的，得0.5分，市级表彰的得1分，省级及以上的得2分。最高得2分。非政府行业主管部门、行业协会的荣誉，需提供与环卫有关的佐证。本项目得分不能相加，只取最高得分 |
| 7 | 员工薪资发放规范及时性 | 承诺执行《中华人民共和国劳动法》，落实职工带薪休假和法定节日休假制度，落实职工相关工资福利待遇和购置社保。如响应满足的得4分，不响应的不得分。 | 承诺执行《中华人民共和国劳动法》，落实职工带薪休假和法定节日休假制度，落实职工相关工资福利待遇和购置社保。如响应满足的得2分，不响应的不得分。 |
| 8 | 保洁管理计划 | a、保洁方案切合本招标项目预定要求，对温州市城管委 2020年度清洁度重点考核要求有针对性、操作性的计划安排。评委根据投标文件响应情况及对有利于本项目实施的角度进行酌情打分。（0-3分） b、突破传统运作模式，保洁管理、作业措施有创新，使用的设施设备有创新的，实行智慧环卫的。评委根据投标文件响应情况及对有利于本项目实施的角度进行酌情打分。（0-3分） c、有城市应急突发事件处理预案（气象灾害 0.5 分、防汛抗台 0.5分），具有可操作性并有实战经验（提供相关照片、资料、证明）的得0-1分。（0-2 分） d、县前街、苔湖街、中央水轴道路创建亮点建设方案得编制。（0-2分） 垃圾分类回收、处理方案得可行性。要求科学、合理。（0-2分） | a、保洁方案切合本招标项目预定要求，对温州市城管委 2020年度清洁度重点考核要求有针对性、操作性的计划安排。评委根据投标文件响应情况及对有利于本项目实施的角度进行酌情打分。（0-3分） b、突破传统运作模式，保洁管理、作业措施有创新，使用的设施设备有创新的，实行智慧环卫的。评委根据投标文件响应情况及对有利于本项目实施的角度进行酌情打分。（0-3分） c、有城市应急突发事件处理预案（气象灾害 0.5 分、防汛抗台 0.5分），具有可操作性并有实战经验（提供相关照片、资料、证明）的得0-1分。（0-2 分） d、县前街、苔湖街、中央水轴道路创建亮点建设方案得编制。（0-3分） e、垃圾分类回收、处理方案得可行性。要求科学、合理。（0-6分） |
| 9 | 保洁作业力量保障 | 根据温州市城市道路保洁分类管理指标合理配备作业人员和机 具，提供保洁人员和机具配置计划表。未提供保洁人员和机具配置计划表的，该项不得分。 a.作业人员保障（0-5 分） 作业人员配备数量与招标文件定额的符合性打分：作业人员配备数量等于招标文件定额要求的得 1 分，每多一人在 1 分基础上加0.5 分，最高得 1 分，每少一人在 1 分基础上减 1 分，最少得 0分。（0-2 分） 人员结构安排合理性，根据道路保洁难易程度安排保洁人员，重点突出，做到定人、定岗、定责任、定时间，评委根据投标文件响应情况及对有利于本项目实施的角度进行酌情打分。（0-3 分） b.管理人员素质（0-13 分） 层级管理以及组织构架的科学、合理性，是否保证管理落实到位，评委根据投标文件响应情况及对有利于本项目实施的角度进行酌情打分。（0-3 分） 拟派项目组成员中管理人员素质，是否有经专业培训机构培训合格的有关清扫收集运输、环卫作业、环卫管理、垃圾管理、保洁、市政养护等专业人员，投标人应在投标文件中提供专业人员的培训合格证，一个培训合格证得 2 分，一人多证可重复计算。最高得 10 分。投标文件中应提供证明材料 | 根据温州市城市道路保洁分类管理指标合理配备作业人员和机具，提供保洁人员和机具配置计划表。未提供保洁人员和机具配置计划表的，该项不得分。 a.作业人员保障（0-5 分） 作业人员配备数量与招标文件定额的符合性打分：作业人员配备数量等于招标文件定额要求的得 1 分，每多一人在 1 分基础上加0.5 分，最高得 1 分，每少一人在 1 分基础上减 1 分，最少得 0分。（0-2 分） 人员结构安排合理性，根据道路保洁难易程度安排保洁人员，重点突出，做到定人、定岗、定责任、定时间，评委根据投标文件响应情况及对有利于本项目实施的角度进行酌情打分。（0-3 分） b.管理人员素质（0-13分） 层级管理以及组织构架的科学、合理性，是否保证管理落实到位，评委根据投标文件响应情况及对有利于本项目实施的角度进行酌情打分。（0-5分） 拟派项目组成员中管理人员素质，是否有经专业培训机构培训合格的有关清扫收集运输、环卫作业、环卫管理、垃圾管理、保洁、市政养护等专业人员，投标人应在投标文件中提供专业人员的培训合格证，一个培训合格证得 2 分，一人多证可重复计算。最高得 8分（0-8 分） （字数限制详见文件） |
| 10 | 投标文件的制作 | / | 依据投标文件内容编排顺序、格式是否符合招标文件要求，条理是否清晰，有无缺页、漏项，由评委酌情打分。（0-1分） |
| 11 | 五、现场条件 | ▲③以上人员配置表中的人数、设备配置表中的要求为最低要求，如供应商拟投入人数或设备低于此要求的，则作无效标处理。 | ▲③以上人员配置表中的人数、设备配置表中的要求为最低要求，供应商需按实填写 |
| 12 | 十、报价要求 | 温州市人力资源和社会保障局《关于公布市区2019年社保年度养老、 工伤、失业保险缴费标准的通知》以及文成县人力资源和社会保障局瓯北分局社保标准计入，包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。注： 养老保险基数为3330，单位须缴纳的比例为14%，即466.2元； 工伤保险基数为3330，单位须缴纳的比例为0.40%，即13.32元； 生育保险基数为3330，单位须缴纳的比例为1.803%，即60.06元； 失业保险基数为3330，单位须缴纳的比例为0.50%，即16.65元； 医疗保险包括：职工医保一档基数为6006，单位须缴纳的比例为4%，即240.24元； 职工门诊统筹基数为6006，单位须缴纳的比例为2.3%，即138.14元；大病医疗救助统筹2元。 合计：936.61元/人/月，每人每月社会保险报价不低于合计金额。 | 温州市人力资源和社会保障局《关于公布市区2019年社保年度养老、 工伤、失业保险缴费标准的通知》以及文成县人力资源和社会保障局社保标准计入，包括养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。注： 养老保险基数为3322，单位须缴纳的比例为14%，即465.08元； 工伤保险基数为3322，单位须缴纳的比例为0.55%，即18.27元； 生育+医疗保险基数为3322，单位须缴纳的比例为5.7%，即189.35元； 失业保险基数为3322，单位须缴纳的比例为0.50%，即16.61元； 职工门诊统筹基数为3322，单位须缴纳的比例为3%，即99.66元；大病医疗救助统筹5元。 合计：793.97元/人/月，每人每月社会保险报价不低于合计金额。 |
| 13 | 开标时间 | 2020年10月27日09点30分 | 2020年11月12日09点30分 |
更正日期：2020年10月26日
三、其他补充事宜
四、对本次采购提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名 称：文成县综合行政执法局
地 址：文成县综合行政执法局
传 真：/
项目联系人（询问）：超级机构管理员
项目联系方式（询问）：0577-59001270
质疑联系人：330328101550fp
质疑联系方式：13867755520
2.采购代理机构信息
名 称：浙江建友工程咨询有限公司
地 址：温州文成
传 真：/
项目联系人（询问）：张斌
项目联系方式（询问）：/
质疑联系人：桑武
质疑联系方式：13868675399
3.同级政府采购监督管理部门
名 称：文成县财政局政府采购监管科
地 址：/
传 真：/
联系人 ：周先生
监督投诉电话：0577-67833147
附件信息：
81.5K
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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