评分因素与权重分值

评分标准

条款号

评分因素

评分因素 权重分值

各评分因素细分项

分值

2.2.2(1)

施工组织设计

 (略) 分

总体施工组织布置及规划

 5 分

根据各投标文件横向比较打分3-5分

主要工程项目的施工方案、方法与技术措施

 5 分

根据各投标文件横向比较打分3-5分

工期保证体系及保证措施

 5 分

根据各投标文件横向比较打分3-5分

工程质量管理体系及保证措施

 5 分

根据各投标文件横向比较打分3-5分

安全生产管理体系及保证措施

 5 分

根据各投标文件横向比较打分3-5分

环境保护、水土保持保证体系及保证措施

 5 分

根据各投标文件横向比较打分3-5分

文明施工、文物保护保证体系及保证措施

 5 分

根据各投标文件横向比较打分3-5分

项目风险预测与防范，事故应急预案

 5 分

根据各投标文件横向比较打分3-5分

2.2.2(2)

主要人员

 (略) 分

项目经理任职资格与业绩

 (略) 分

项目经理中级及以上职称得5分；有类似工程业绩一个得5分，最多得(略)分。

项目总工任职资格与业绩

 (略) 分

项目总工中级及以上职称得5分；有类似工程业绩一个得5分，最多得(略)分。

2.2.2(3)

其

他

因

素

技术能力

(略) 分

指投标人的科研开发和技术创新能力，以及投标人对公路工程施工工艺、流程的理解程度和熟练程度

 (略) 分

根据各投标文件横向比较打分9-(略)分

履约信誉

(略) 分

财务能力

 3 分

投标人提供经审计的财务报表，连续三年盈利得3分、其中一年亏损不得分

农民工工资

 3 分

投标人(略)9年度未发生农民工工资拖欠3分

投标人业绩

9 分

投标人有类似工程业绩的有一个得3分，最多得9分

需要补充的其他内容：(略)

1、 评标办法前附表“条款号”第2.2.2（2）项项目经理及项目总工职称证书需提供原件，业绩按投标人须知前附表3.5.5项规定执行。

2、 评标办法前附表“条款号”第2.2.2（3）项履约信誉中“财务能力”需提供经审计的财务报表原件，年份要求见投标人须知前附表；“农民工工资”以固原市原州区劳动监察部门出具的证明原件为准；“投标人业绩”按投标人须知前附表3.5.3项规定执行，年份要求见投标人须知前附表。