商务部分

技术部分

价格部分

(略)%

(略)%

(略)%

商务部分

技术部分

价格部分

(略)%

(略)%

(略)%

投标人资质情况

(略)分

1.供应商具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》得8分；

2.供应商具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》得8分。

（须提供相关证书的复印件作为证明材料，复印件需加盖公章。）

投标人资质情况

5分

1.供应商具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》得5分。

（须提供相关证书的复印件作为证明材料，复印件需加盖公章。）

客户评价

6分

客户好评，提供客户满意度评价表，客户评价必须为优或同等级别或同类表述，每提供一个得2分，最高得6分，无或其他不得分。

（须提供加盖客户公章的证明材料复印件，同一客户不重复得分）

客户评价

(略)分

客户好评，提供客户满意度评价表，客户评价必须为优或同等级别或同类表述，每提供一个得2分，最高得(略)分，无或其他不得分。

（须提供加盖客户公章的证明材料复印件，同一客户不重复得分）

服务团队管理人员资质证书情况

2分

供应商拟投入本项目的人员中具有国家人社部门颁发的人力资源管理师中级或以上资格的，每提供一个证明得1分；本项目最高2分，无不得分。（须提供相关人员的相关证书复印件及在本单位近 3 个月（从投标截止之日起前 3 个月）购买社保的证明文件复印件并加盖供应商公章。）

服务团队管理人员资质证书情况

4分

供应商拟投入本项目的人员中具有国家人社部门颁发的人力资源管理师中级或以上资格的，每提供一个证明得2分；本项目最高4分，无不得分。（须提供相关人员的相关证书复印件及在本单位近 3 个月（从投标截止之日起前 3 个月）购买社保的证明文件复印件并加盖供应商公章。）

劳动争议处理的能力评价

6分

对各响应供应商的处理劳务纠纷、法律咨询能力的进行评价：

优：(略)

良：(略)

中：(略)

差：(略)

其他情况或不提供不得分。

劳动争议处理的能力评价

8分

对各响应供应商的处理劳务纠纷、法律咨询能力的进行评价：

优：(略)

良：(略)

中：(略)

差：(略)

其他情况或不提供不得分。

项目管理制度

2分

根据供应商的各项管理规章制度进行评价：

优：(略)

良：(略)

中：(略)

差：(略)

未提供不得分。

项目管理制度

4分

根据供应商的各项管理规章制度进行评价：

优：(略)

良：(略)

中：(略)

差：(略)

未提供不得分。

针对本项目各项服务管理、组织实施方案、流程

8分

根据供应商针对本项目各项服务管理、组织实施方案、流程的完整性、合理性进行评价：

优：(略)

良：(略)

中：(略)

差：(略)

未提供不得分。

针对本项目各项服务管理、组织实施方案、流程

7分

根据供应商针对本项目各项服务管理、组织实施方案、流程的完整性、合理性进行评价：

优：(略)

良：(略)

中：(略)

差：(略)

未提供不得分。

应急方案

6分

根据供应商为本项目服务制定的应急处理方案和发生突发事件须调派人手的快速应急响应服务能力进行评价：

优：(略)

良：(略)

中：(略)

差：(略)

未提供不得分。

应急方案

8分

根据供应商为本项目服务制定的应急处理方案和发生突发事件须调派人手的快速应急响应服务能力进行评价：

优：(略)

良：(略)

中：(略)

差：(略)

未提供不得分。