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2019-2020年集团客户管理系统完善项目 更正公告

所在地区: 北京-- 发布日期: 2019年9月10日
变更公告正文

国家开发银行

(略)-(略)年集团客户管理系统完善项目

更正公告

 

1.       项目名称:(略)

2.       项目编号:(略)

3.       采购人名称:(略)

4.       采购人地址:(略)

5.       采购人联系方式:(略)

6.       项目概述:(略)

7.       首次公告日期:(略)

 

现对本项目公告内容更正如下:

原招标文件规定:

第一章  投标邀请

6

投标截止时间及地点


所有投标文件应于(略)年9月(略)日(略):(略)

8

开标时间及地点


兹定于(略)年9月(略)日(略):(略)

第二章  投标资料表

5

需求解答会

6.6

需求解答会安排:(略)

会议时间:(略)

会议地点:(略)

联系人:(略)

联系电话:(略)

说明:(略)

 

第三章  评标办法

技术服务部分

项目实施团队


根据投标人拟投入本项目的实施团队人员构成情况,综合考虑人员素质、技术能力、人员结构及相关学历、资质、经验等内容进行评分。本项目对以下人员的要求详见项目需求书。

?n1.项目团队核心人员,(略)分;

(1)项目经理岗,3分;

(2)系统架构师岗,3分;

(3)大数据分析师岗,3分;

(4)高级开发岗,3分;

以上(1)-(4)项,每项,

充分满足项目要求的,计3分;基本满足项目要求的,计2分;不完全满足项目要求的,计1分;不满足项目要求或未提供内容的,计0分。

注:(略)

 

第五章  项目需求书

3.1

人员资质能力要求

2

系统架构师岗

1) #要求1:(略)

2) 要求2:(略)

3.1

人员资质能力要求

4

高级开发岗

1) #要求1:(略)

2) 要求2:(略)

3) 要求:(略)

3.1

人员资质能力要求

5

初级开发岗

1) 要求:(略)

3.1

人员资质能力要求

6

测试岗

1) 要求:(略)

3.1

人员资质能力要求

7

美工岗

1) 要求:(略)

3

核心人员岗位配置要求

3.2

本项目在3.1章节中要求的岗位必需由不同人员担任,不得兼任。其中的1.项目经理岗,2.   系统架构师岗,3. 大数据开发岗,4.   高级开发岗,四岗位属于项目核心人员岗位,在项目执行期间,除人员自行离职及招标方要求更换外,投标方不得更换。本项目供应商在投标时应根据上述标准提供核心人员(需标明)及其他人员的名单,包括但不限于以上岗位,每个岗位可以配置多人。

 

变更后的招标文件规定:

第一章  投标邀请

6

投标截止时间及地点


所有投标文件应于(略)年9月(略)日(略):(略)

8

开标时间及地点


兹定于(略)年9月(略)日(略):(略)

第二章  投标资料表

5

需求解答会

6.6

需求解答会安排:(略)

会议时间:(略)

会议地点:(略)

联系人:(略)

联系电话:(略)

说明:(略)

 

第三章  评标办法

技术服务部分

项目实施团队


根据投标人拟投入本项目的实施团队人员构成情况,综合考虑人员素质、技术能力、人员结构及相关学历、资质、经验等内容进行评分。本项目对以下人员的要求详见项目需求书。

?n1.项目团队核心人员,(略)分;

(1)项目经理岗,3分;

(2)系统架构师岗,3分;

(3)大数据开发岗,3分;

(4)高级业务需求分析岗,3分;

以上(1)-(4)项,每项,

充分满足项目要求的,计3分;基本满足项目要求的,计2分;不完全满足项目要求的,计1分;不满足项目要求或未提供内容的,计0分。

注:(略)

 

 

第五章  项目需求书

3.1

人员资质能力要求

2

系统架构师岗

1) #要求1:(略)

2) 要求2:(略)

3.1

人员资质能力要求

4

高级业务需求分析岗:

1)        #要求1:(略)

2)        要求2:(略)

3.1

人员资质能力要求

5

高级开发岗

1)        要求1:(略)

2) 要求2:(略)

3.1

人员资质能力要求

6

中级开发岗

1) 要求:(略)

3.1

人员资质能力要求

7

初级开发岗

1) 要求:(略)

3.1

人员资质能力要求

8

测试岗

1) 要求:(略)

3.1

人员资质能力要求

9

美工岗

1) 要求:(略)

3

核心人员岗位配置要求

3.2

本项目在3.1章节中要求的岗位必需由不同人员担任,不得兼任。其中的1.项目经理岗,2.   系统架构师岗,3. 大数据开发岗,4.   高级业务需求分析岗,四岗位属于项目核心人员岗位,在项目执行期间,除人员自行离职及招标方要求更换外,投标方不得更换。本项目供应商在投标时应根据上述标准提供核心人员(需标明)及其他人员的名单,包括但不限于以上岗位,每个岗位可以配置多人。

 

 

业务联系人:(略)

电话:(略)

传真:(略)

电子邮件:(略)

 

 

中化招标电子招投标平台技术支持联系电话:(略)

 

 

 

中化商务有限公司

(略)年9月(略)日


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