杭州南苑物业管理有限公司入围2023-2024年度浙江省级、杭州市物业管理服务开放式框架协议采购项目的结果公告
| 所在地区: | 浙江-杭州-上城区 | 发布日期: | 2023年3月29日 |
一、采购项目信息
项目名称:2023-2024年度浙江省级、杭州市物业管理服务开放式框架协议采购项目
项目编号:HZZFCG-2023-022
二、征集人信息
征集人名称:杭州市公共资源交易中心(杭州市政府采购中心、杭州市建设工程交易中心)
征集人地址:浙江省杭州市上城区之江路925号临江金座2号楼
征集人和联系方式:余洋-0571-85085458
三、入围供应商
供应商名称:杭州南苑物业管理有限公司
供应商地址:浙江省杭州市临平区杭州市临平区南苑街道和合财富中心1幢1103
供应商联系人和联系方式:黄芳-13386519390
四、入围产品
杭州南苑物业管理有限公司一直以来承接政府机关办公大楼物业管理项目:1.余杭区良渚街道办事处;2.余杭区运河街道办事处行政大楼;3.余杭区城市管理局综合大楼;4.余杭区南苑街道管理服务中心;5.余杭区气象局行政大楼;6.余杭区市场监督管理局;7.余杭区仁和街道办事处行政大楼;8.余杭区婚育中心、将军殿弄;9.余杭区老年活动中心;10.余杭区交通局大楼;11.余杭区工人文化宫等。 我司目前拥有员工600余人,当项目遇到重要领导参观时,我司可及时根据活动及接待规格需要安排与组织人力进行支援。 我司自1995年成立于杭州临平区,是土生土长的本地企业,熟知杭州市余杭区临平区物业发展现状,发展立足于牢牢占领市场,壮大区内服务面积,扩大其他地区影响的步伐。主要以杭州本地员工为主,并在员工成长过程中注重吸纳各类专业人才。我司在管项目员工有90%来自于当地,为解决社会就业问题,维护稳定起到了一定作用。 我司秉承在人性化、亲情化、规范化服务的基础上,开始培育专业管理服务能力,向专业化服务方向发展。 杭州南苑物业管理有限公司一直以来承接政府机关办公大楼物业管理项目:1.余杭区良渚街道办事处;2.余杭区运河街道办事处行政大楼;3.余杭区城市管理局综合大楼;4.余杭区南苑街道管理服务中心;5.余杭区气象局行政大楼;6.余杭区市场监督管理局;7.余杭区仁和街道办事处行政大楼;8.余杭区婚育中心、将军殿弄;9.余杭区老年活动中心;10.余杭区交通局大楼;11.余杭区工人文化宫等。 我司目前拥有员工600余人,当项目遇到重要领导参观时,我司可及时根据活动及接待规格需要安排与组织人力进行支援。 我司自1995年成立于杭州临平区,是土生土长的本地企业,熟知杭州市余杭区临平区物业发展现状,发展立足于牢牢占领市场,壮大区内服务面积,扩大其他地区影响的步伐。主要以杭州本地员工为主,并在员工成长过程中注重吸纳各类专业人才。我司在管项目员工有90%来自于当地,为解决社会就业问题,维护稳定起到了一定作用。 我司秉承在人性化、亲情化、规范化服务的基础上,开始培育专业管理服务能力,向专业化服务方向发展。 杭州南苑物业管理有限公司一直以来承接政府机关办公大楼物业管理项目:1.余杭区良渚街道办事处;2.余杭区运河街道办事处行政大楼;3.余杭区城市管理局综合大楼;4.余杭区南苑街道管理服务中心;5.余杭区气象局行政大楼;6.余杭区市场监督管理局;7.余杭区仁和街道办事处行政大楼;8.余杭区婚育中心、将军殿弄;9.余杭区老年活动中心;10.余杭区交通局大楼;11.余杭区工人文化宫等。 我司目前拥有员工600余人,当项目遇到重要领导参观时,我司可及时根据活动及接待规格需要安排与组织人力进行支援。 我司自1995年成立于杭州临平区,是土生土长的本地企业,熟知杭州市余杭区临平区物业发展现状,发展立足于牢牢占领市场,壮大区内服务面积,扩大其他地区影响的步伐。主要以杭州本地员工为主,并在员工成长过程中注重吸纳各类专业人才。我司在管项目员工有90%来自于当地,为解决社会就业问题,维护稳定起到了一定作用。 我司秉承在人性化、亲情化、规范化服务的基础上,开始培育专业管理服务能力,向专业化服务方向发展。 杭州南苑物业管理有限公司一直以来承接政府机关办公大楼物业管理项目:1.余杭区良渚街道办事处;2.余杭区运河街道办事处行政大楼;3.余杭区城市管理局综合大楼;4.余杭区南苑街道管理服务中心;5.余杭区气象局行政大楼;6.余杭区市场监督管理局;7.余杭区仁和街道办事处行政大楼;8.余杭区婚育中心、将军殿弄;9.余杭区老年活动中心;10.余杭区交通局大楼;11.余杭区工人文化宫等。 我司目前拥有员工600余人,当项目遇到重要领导参观时,我司可及时根据活动及接待规格需要安排与组织人力进行支援。 我司自1995年成立于杭州临平区,是土生土长的本地企业,熟知杭州市余杭区临平区物业发展现状,发展立足于牢牢占领市场,壮大区内服务面积,扩大其他地区影响的步伐。主要以杭州本地员工为主,并在员工成长过程中注重吸纳各类专业人才。我司在管项目员工有90%来自于当地,为解决社会就业问题,维护稳定起到了一定作用。 我司秉承在人性化、亲情化、规范化服务的基础上,开始培育专业管理服务能力,向专业化服务方向发展。
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