通讯员 应国民 蓝海多

　　奉化新闻网讯  近年来，江口街道总工会在街道党工委、办事处的领导和支持下，在区总工会的精心指导下，依法维护职工合法权益，切实履行工会组织职能，乐当“服务员”，甘做“老娘舅”，树立工会干部的良好形象，用无私奉献的精神架起连接工会与企业职工的“暖心桥”。

　　近年来，江口街道总工会着重围绕科学发展，深入开展建功立业活动；围绕依法建会，深入推进基层工会建设；围绕职工权益，深入构建和谐劳动关系，当好职工眼中的“娘家人”，工作亮点纷呈。

　　围绕科学发展

　　开展建功立业活动

　　扎实开展劳动竞赛。以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，组织开展以创建“先锋号”为主要内容的劳动竞赛活动。秉航电子科技有限公司等7家单位获得区级“工人先锋号”称号。组织职工参与“五水共治”、节能减排活动，共有450名企业职工为“五水共治”捐款。

　　着力提升职工素质。建立“职工选单、工会订单、学校接单”培训模式，开展素质技能等相关培训36期，培训职工2600余人。罗蒙集团电商团队获得宁波市电子商务技能大赛第一名的好成绩。全街道共有3人获得宁波市“首席工人”称号，尼可洁具公司获评宁波市学习型企业示范单位。

　　注重发挥劳模作用。借助传统媒体和新媒体大力宣传劳模的先进事迹，营造“崇高劳模，学赶先进，争创一流”的良好氛围。7年来，全街道共有2人被评为省级劳动模范，1人被评为市级劳动模范，2人获评区级劳动模范，3人获评奉化先进生产者，6人获得奉化“五一”劳动奖章，2人获评奉化“职工娘家人”，4人获评奉化“闪亮星职工”。

　　围绕依法建会

　　推进基层工会建设

　　建立工会组织体系。按照“党委领导，政府支持，社会配合，职工参与”原则，坚持推进工会组建工作。7年来，共组建基层工会35家。目前共有单建工会131家，区域联合工会9家，行业工会1家。

　　规范工会网络建设。大力开展“双亮”活动，统一制作工会委员会牌匾、工会主席桌牌和工作牌，使工会主席身份和工作透明化，并在宁波市“双亮”工作推进会上作大会典型发言。目前，全街道有五星级工会组织9家，四星级工会组织20家。发放“5·1”服务卡是宁波市总工会民生实事工程之一，全街道累计办卡10915张。

　　全面提升干部素质。每年对新上任工会干部进行拓展培训、岗位业务培训等各级培训，全面提高工会干部的业务水平和综合素质。共有35名工会主席获得劳动关系协调员资格证书，16名工会主席获得工资集体协商资格证书，3名工会干部获得心理咨询结业证书。

　　围绕职工权益

　　构建和谐劳动关系

　　建立和谐劳动关系。罗蒙集团被评为省级和谐企业，顺达针织等2家企业被评为宁波市级和谐企业，海威汽车零件有限公司等5家企业被评为区级和谐企业。积极参与社会管理创新，深化企业劳动关系预警，将全街道划分为2个网格，每个网格落实1名网格管理员，把劳动关系矛盾隐患解决在基层。

　　加大职工维权力度。按照规模程序，精细内容要求，不断提升工资集体协商工作质量。行业性工资集体协商成效显著，出台了17道厨卫行业工时工价定额标准，既保护职工合法权益，又减少厨卫行业职工不正常流动，厨卫行业工会被评为宁波市工资集体协商十佳示范点。建立街道职工维护服务中心，开通职工维权热线，为职工提供维权服务和帮助。7年来，共受理劳动争议案件858件，涉及职工1522人，金额1012万元。

　　深入开展“安康杯”竞赛活动。举行职工安全生产知识竞赛，开展企业安全生产合理化建设活动，街道总工会获评宁波市“安康杯”竞赛优秀组织单位，秉航电子等4家企业获评宁波市“安康杯”竞赛优胜企业，1名职工的建议获评宁波市安全生产合理化建议“十佳”金点子。开展职工食堂规范化建设，引导企业加大投入，改善职工食堂设施，荣昌祥制衣有限公司等6家企业被评为区示范职工食堂。