一是规范人员配备。全区222个网格各配备1名专职网格员，对于社区（村）设2个及以上网格的，先确定1名社区（村）专职干部作为专职网格员，再由镇（街道）选调本地优秀协管员、平安队员担任专职网格员。仍不足的，向区网格办申请，招录本地符合条件的社会工作者。目前全区专职网格员已配备完成，其中社会招聘35名。二是统一待遇保障。专职网格员与所在镇（街道）签订劳动合同，期限为3年。社区（村）专职干部从事专职网格工作的，其待遇继续按社区（村）专职干部相关规定施行。对于选调、招录等方式配备的专职网格员，单位负担其工资保障。三是强化培育管理。建立健全专职网格员教育培训、日常管理和考核评比等制度，由区网格办牵头不定期举办业务培训。调整完善以镇（街道）“四平台”为主干力量的网格自主管理服务团队，下沉至网格第一线，指导网格员发现并化解存在问题和隐患。近日已组织了首批网格业务培训。