一是落实政治建设首要责任。坚持每周一学习日制度，结合深入推进“三个下去”行动和“一线为民工作法”、“夜访万家”，创设“审计夜学讲堂”、“审计讲习所”，认真学习宣传党的十九大、十九届二中、三中全会精神。创设“审计组+临时党支部”模式，实现党建业务同频共振。通过开展“讲严立”廉政警示教育，参观廉政干部教育基地、书记讲党课、重温入党誓词等活动将意识形态融入到日常工作和生活。

二是强化廉洁从审重点防线。落实好班子成员党风廉政建设“两个责任”，严格履行一岗双责。编印《廉政风险防控手册》，完善审计现场管理监督。建立健全计划引领、督办推进、考核奖惩的管理机制，注重抓好“督、办、结、回”四个环节，做到既管业务，又管思想、管作风。

三是抓好队伍建设素质关口。通过理论学习、党性教育、业务培训，不断提升干部队伍整体能力和综合素质。通过“三查三问”、谈心谈话、批评与自我批评等方式，既找出差距和不足，又不妄自菲薄意志消沉。大力实施“走出去”战略，赴山东、浙江学习自然资源资产审计以及内部审计先进经验，求取真经，选派业务骨干参与省审计厅经责审计项目；出台《庐阳区审计局工作人员绩效考核办法》，创新考核机制，充分发挥党员干部、业务骨干、优秀公务员的模范带头作用，激发争先活力，营造干事创业的良好氛围。