浙江新闻客户端| 记者 陈勇 通讯员 朱斌良

　　“原先对于上级政策和惠农知识，我们学习的渠道比较窄，主要是在主题党日上村书记给我们讲的，有时候也听不明白，现在镇里成立了党校，经常会根据我们的需要办一些培训，不仅内容系统全面，来授课的讲师也很有水平。”日前，东阳江镇召塘里村党员许平高兴地说。

　　原来，为致力破解乡村振兴人才瓶颈，培养一支本土化、专业化的农村党员干部队伍，东阳市创新农村党员干部培养机制，以乡镇为单位，成立“三农”干部学校作为乡镇一级党校，将培训资源下沉到基层。每个“三农”干部学校配备两名市委党校教师，负责日常教学、邀请讲师授课等工作，常态化组织农村干部、党员、红领青年进行轮训，有效破解了以往市里集中培训，时间短、互动不多、针对性不强等问题。

　　“近期各‘三农’干部学校都在办村干部整治立规轮训班，主要是针对近期市里部署的‘农村干部整治立规创优年’行动开展文件解读、案例警示学习等。‘三农’干部学校的培训内容、培训次数每月都是不一样的，我们会根据上级要求、基层需要有针对性地安排课程。”市委党校培训科科长方三君介绍。

　　与此同时，东阳市还在“三农”干部学校内设立了党支部，单列党员发展指标，用于发展矛盾复杂村内现实表现优异的红领青年，探索破解个别派系复杂村内优秀青年入党难的问题。

　　截至目前，东阳市18个镇乡街道的“三农”干部学校已开办各类培训93次，累计教育培训4750余人次。东阳市委组织部负责人表示，东阳市将进一步拓展丰富三农干部学校的功能，将其打造成加强农村干部梯队建设的重要平台，为乡村振兴提供人才保障和智力支撑。下一步，东阳市还将依托“三农”干部学校，开展“万名党员进党校”活动，在遴选优秀党员到市委党校集中培训的同时，开办后进党员“培优班”，分批组织后进党员到“三农”干部学校集中整顿学习，抓好党员队伍的两头。