为深入推进“两个健康”先行区创建工作，切实解决损害企业和群众利益的突出问题，优化营商环境,今年以来，南白象街道从“强职责、正作风、抓制度、做服务”入手，突出“四化”，全力打造清廉、高效、服务型安监队伍，推进“清廉安监”建设，助推“两个健康”先行区创建工作。

        一是党建强职责，深化廉政监督和反腐教育。每周一街道机关学习会集中学习上级文件、会议精神、法律法规、观看典型案例和警示教育片等，提高思想意识。由所长牵头召开每周所务会，学习业务知识，学习《安全生产法》、《职业病防治法》等政策法规，紧密联系实际工作，重点学习分工职责、工作制度。定期召开作风廉政纪律教育会议，集中进行党规党纪专题学习和廉政知识学习，全体开展深刻的自我剖析，筑牢廉洁意识，真正提升党性修养和自身素质。

        二是队伍正作风，优化队伍廉政和执法秩序。深化自查自纠，对照基层站所执法队伍“四个严禁”和政商交往“负面清单”的内容开展自查，重点自查队伍中是否存在随意性执法、选择性执法等问题，制定切实可行的整改方案，明确整改措施、责任主体和整改时限。严格落实外出登记制度，做到外出公开，详细记录外出时间和外出地点，由所长不定期抽查登记是否到位，杜绝迟到早退、公车私用、办私事等违纪问题出现。梳理整合所里的执法工作内容、流程、文书等材料，统一执法标准，规范执法程序，并严格按照要求开展执法工作。另外，详细制定学习制度，提高学习标准，认真学习安全生产管理监督各级下发文件，重点学习执法标准变化及新增执法标准，及时更新业务工作知识，加大业务知识储备，确保执法程序的规范。

        三是制度抓落实，细化工作职责和各项工作制度。强化安监执法制度建设，依据相关法律法规，严格制定巡查制度、档案制度、案件移送制度、办案工作等12项制度，实现行政执法监督工作制度化。为全面落实安全生产责任，细化所长职责、安全监察员职责、管理人员工作职责等8项工作职责，将所内人员工作详细分工，形成各司其职，各负其责，齐抓共管的安全生产监管格局，并将制度牌、职责牌悬挂上墙，接受企业、群众监督，切实履行好安全生产监管责任。

        四是服务做周到，强化担当精神和主动服务意识。面对众多企业对安监工作的不理解和企业要求发展的强烈诉求，加强自身能力，增强敢于担当的信心和勇气，杜绝“干的多错的多”思想。提高接待窗口的服务质量，提前做好安监年度工作筹划，加强与企业深入沟通，相关法规制度宣传及时到位，把政策规定讲深讲透。针对在营业执照和生产经营单位恢复供电办理程序，专门设置接待窗口，将“最多跑一次”落实到实处。不断加强群众观念，及时收集企业意见、建议，加强对便民服务体系的建设。