本报讯（全媒体记者王超 通讯员刘平 郑佳蔚）为更好引进人才，推动我区人力资源产业的发展，4月23日，我区成立全市首个人力资源发展研究学会，通过将学者、经营主体、服务机构组建在一起，实现“产学研”深度融合，发挥综合效益。

近年来，我区大力发展现代服务业，人力资源管理公司作为服务人才和市场的重要组成有了较为快速的发展壮大。目前，我区共有150家人力资源企业，2018年全年实现营业收入逾37.3亿元，同比增长16%，人力资源服务业日趋成为现代服务业中的支柱产业。“我们通过建立这样一个专业化的行业组织，凝聚起人力资源企业的力量，抱团取暖，共同发展进步。”该学会负责人说。

据介绍，人力资源发展研究学会由区人社局牵头筹建，汇丰、宁波外服、力易达三家我区规模较大的人力资源公司共同完成前期工作。会员人数达69名，其中，个人会员主要由重点企业负责人、院校高层次专业技术人才组成，单位会员主要由人力资源服务机构组成。

该学会成立后，将发挥行业指导的作用，服务于全区人才引进工作，配合开展人才招聘会、人才论坛和项目路演等人才活动。人力资源服务机构的服务内容将在最初的职业介绍、人事代理、现场招聘、劳务派遣等业务的基础上，逐步衍生出高级人才寻访、人力资源服务外包、现代企业管理咨询等业态形式，不断实现产业结构转型升级。“我们把全区各大企业的人力资源经理纳入学会，搭建起本地人力资源服务机构和本地企业的联络与合作平台，让本地的人力资源企业服务本地企业，发挥市场化的手段来引进人才、留住人才、服务人才。”区人社局相关负责人说。

“下一步，我们将根据前期情况，完善做好学会运行和会员发展工作，尽快承担起指导服务的作用，让人力资源企业可以安心在海曙发展，为海曙招募更多人才，为高质量建设国内一流强区筑起人才高地。”学会负责人说。

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