为深入贯彻落实“精业强局”要求，大力提升干部队伍改革创新、履职尽责的能力，县市场监管局创新化实施“科长课堂”制度，着力培养打造素质优良、业务精通、梯次合理、爱岗敬业的高素质、专业化市场监管干部队伍，全年计划开设“科长课堂”18堂。4月12日，首期“科长课堂”已成功举办，全系统70余名干部职工参加了学习，取得良好效果。

        一是着眼业务提升，在全面性上下功夫。“科长课堂”由每个科室的负责人授课，在及时了解掌握上级有关决策部署、年度重点工作、基层市场监管工作热点、难点问题的基础上，结合实际制定课堂计划，内容既涵盖了依法行政、专业监管、执法办案、行政许可、消费维权、信息化技术等知识，也包括党建、团建、文秘写作等方面的知识，进一步促进干部职工对系统整体工作的全面认知，提升干部队伍多岗位履行职责的能力。

        二是着眼学习效果，在互动性上求突破。为达到“综合学业务、携手共提升”的效果，“科长堂课”穿插了干部职工现场提问、业务科长经验交流、班子成员课程点评等环节，改变了传统的“台上讲、台下听”的单一模式，通过“台上讲、台下问、互交流、共探讨”的多边形式，实现有效教学，全面提高干部职工运用所学知识指导实践、解决问题、推动工作的水平。

        三是着眼机制保障，在激励性上求创新。“科长课堂”既要传授业务知识又要分享工作经验、破解工作难题，既检验科长们的业务能力，也考验科长们的综合能力。对此，该局建立评价机制，通过课堂测评、领导点评等多种形式对“科长课堂”的成效进行评价，并评出若干“优秀课堂”予以表彰。