一是广调研。开展涉及“事不过夜、苦乐不均、能进能出、服务基层、青黄不接、管理秩序”六个方面的问卷调查，通过电子邮件形式下发到29个单位，覆盖全部民警，目前共收集反映存在问题142条，意见建议127条。二是正作风。开展纪律作风教育整顿活动，从执法办案、纪律作风、担当作为三方面进行排查整改，下发问题自查表，要求每个民警和分管领导确认签字，确保问题排查整改到位。三是提效率。开展“内部跑一次”改革，实行基层办事预约—承诺制，当天不能办理的说明理由并明确办结期限；全面梳理各项工作报表台账，精简压缩不必要会议材料，切实为基层减负。四是重督查。开展机关内部常态化督察，对督查发现的问题实行网上晾晒并严肃追责，同时将夜间督查过程中发现的主动加班人员记录在案，作为评先选优的参考依据。今年以来，共组织开展现场督察20余次，网上督察13260次，刊发督察通报6期，受理回复投诉件9起。