NPP厂C2区5F白油触媒加料预留孔防护；焊材室一级库库门导轨改善；关于焊材回收方面的改善……日前，在台塑企业里，第三党支部的党员职工手中拿着各部门的改善提案汇总表，对创新“金点子”展开了激励的讨论。

为了让台塑关系企业党员凝聚起来，真正发挥党组织和党员在企业中的作用，霞浦街道与企业多次沟通，依托街道的区域性党组织，2012年成立了由台塑关系企业党员组成的党支部。党支部成立后，一批批党员沉在一线，一项项科技成果浮出水面，党建工作在企业科技创新和经营管理上发挥了重要作用。

“我叫李晚龙，是台塑检验中心的员工，看似小小的改善能为企业带来不错的效益……”刚一下班，李晚龙就赶到了第三党支部会议现场，简单自我介绍后跟同事们分享起自己的改善案例。由于美国氦气出口量下降，国内氦气价格持续上涨，李晚龙通过多次比对分析，在气相色谱分析方面提出保持分离效果的同时用氮气替代氦气，每月为企业节省支出4200元。作为部门公认的“金点子王”，五年来他一共提出了26个改善项目。

目前，第三党支部现有在职党员24人，他们来自不同的子公司或是不同部门，利用业余时间开展技术交流活动已是一项“规定动作”。“创新创业有党员、科技攻关有党员、关键岗位有党员，通过引领党员和职工共同开展科技攻关，极大地激发了整个公司员工的工作积极性。”第三支部书记肖为钢说。

跨部门大碰撞，头脑风暴迸发新思维。第三支部的党员会议，PP保养科职工孙力每次都会参加：“多听听大家的意见，会有新的灵感。”NPP包装区的消防阀门埋在地下，一旦腐蚀漏水，只能开挖地面，每次维修费用需要2万多元。当员工在会上提问题后，孙力立马着手整改，解决了“逢修必挖路”的难题，为公司节约支出100多万元。

台资企业党支部的体外组建模式通过多种途径和活动载体，为台塑企业党员发挥作用提供了平台。支部党员“金点子”顾问团，为企业出谋划策，顾问团提出的“在高度不够的空间增加警示语”“将普通照明灯改为LED节能灯”“物品规划定位放置”“雨水的回收利用”“管线阀门用颜色标识区别”等改善建议既提高了生产效率、降低了生产成本，又减少了资源浪费、消除了安全隐患，给企业带来了可观的经济效益。