为深化落实“大学习大调研大抓落实”活动，全面推进实施北仑区“双城”战略，打造“青年北仑”，进一步强化服务企业、服务群众、服务基层的工作导向，切实帮助企业、群众、基层解决困难和问题，3月中旬起，区人社局先后走访调研了宁波热电股份有限公司、浙江逸盛石化有限公司、宁波海越新材料有限公司、雪龙集团股份有限公司和宁波天旗科技有限公司区内5家重点企业，与企业负责人深入交流,详细了解企业生产经营、用工需求、人才引进等企业发展中的难点、堵点问题，一一做好记录并着重研究落实解决措施，以点带面，通过一个问题的解决推动面上共性和相关问题的解决。

针对当前经济困境，区人社局积极推动“大学习大调研大抓落实”活动往深里做，脚踏实地践行“三服务”活动，做好服务企业的加减法。

保质量、扩发展的加法。积极落实就业创业等各项便民利企政策，充分发挥政策普惠效应，进一步构建“政策引人、机构招人、企业留人”的服务新模式，促进企业高质量发展。推动“青年北仑”扶持政策落地开花，开展青年主题大型招聘会，深化校企校地合作机制，优化企业服务平台，为企业提供形式多样、内容丰富的服务并保障到位，为企业的发展注入新鲜血液、增添强劲动力。

降成本、减负担的减法。切实发挥好失业保险保生活、防失业和促就业的功能，继续实施失业保险援企稳岗“护航行动”和技能提升“展翅行动”。进一步降低用人单位成本，综合运用岗位补贴、培训补贴政策，为用人单位持续发展、稳定就业岗位保驾护航，激励和引导广大职工提高职业技能，增强就业稳定性，从源头上减少失业。深化“最多跑一次”改革，以更大的力度破藩篱、跨鸿沟、消除中梗阻，推动“窗口办”向“网上办”“智能办”转型，通过改革进一步为企业松绑，让群众受惠，使基层工作提速增效。