为了进一步坚定高亭镇打造“产城融合·魅力港城”的发展目标，增强率先发展、和谐发展、协调发展的不懈动力，建设高素质专业化的高亭先锋队伍，把真正适应工作需要的，德才兼备、真才实学的优秀人才充实到中层岗位上来，优化队伍结构、提高管理水平。高亭镇于3月20日，召开全镇中层干部竞聘动员大会，镇机关全体干部、社区村书记主任参加了会议，会议由镇党委副书记张琼尹同志主持。

会上，镇党委副书记张琼尹同志宣读了《关于成立高亭镇中层干部聘任和一般干部双向选择工作领导小组的通知》文件。 镇党委委员孙海滨同志对《高亭镇关于中层干部聘任和一般干部双向选择的实施方案》做了解读，明确了本次中层干部竞聘上岗工作的岗位设置、竞聘条件与资格、工作程序等相关情况。

随后，镇党委书记王成东同志就此次竞聘上岗工作做了动员讲话，并提出三点要求：一、认清形势，统一思想，充分认识竞争上岗和双向选择工作的重要性。二、明确要求，调整心态，确保竞争上岗和双向选择工作稳妥进行。三、把握机遇，敢于挑战，促使竞争上岗和双向选择工作确有成效。

王书记指出，实施中层干部竞聘上岗，是推动我镇持续快速发展的组织保障，是深化干部人事制度改革的必然要求，也是加强干部队伍建设的重要举措。选拔一批素质优良、作风过硬、适应发展的中层干部，对于我镇今后持续发展具有十分重要的意义。

王书记强调，干部竞聘上岗是涉及全镇每个同志切身利益的大事，每个科室和每位同志都要站在党的事业和全局的高度，从工作长远发展的角度考虑，以主人翁的态度认真对待积极参与竞聘上岗工作。各科室主任做好宣传引导，积极发动科室成员特别是年轻干部，以竞聘上岗为契机，以高度的责任感、良好的精神状态、饱满的政治热情，勇于接受党组织的挑选，为高水平建设“产城融合·魅力港城”提供不竭的人才动力。

会上，全体与会人员对现任的中层干部进行了民主测评，全体机关干部填写了中层民主推荐表，为组织把好第一道关。