4月1日，青海省人社厅第八调研组在张艳山巡视员带领下，来格调研指导人社部门“大走访、大排查、大调研”活动工作开展情况。采取听取汇报、座谈交流、走访脱贫户等方式，结合人社领域排查出的风险点、人社扶贫进展及脱贫攻坚巡视整改、转移就业意愿、行风及队伍建设现状、存在的困难问题进行了深入调研，并提出指导意见。期间，徐潇鹤副市长陪同调研。

座谈会上，张艳山巡视员首先从“务虚”与“务实”相结合，提出了“听取基层人社部门的建议思路”和“有针对性的帮助解决具体问题”的调研目的，要求大家开诚布公谈问题、谈建议。调研组在听取市人社部门“大走访、大排查、大调研”工作情况汇报后，围绕技能培训补贴标准、劳动关系、劳动仲裁、工伤认定、事业单位高级岗位比例、人才引进、退休福利、机构改革与职能划分等方面与业务部门（科室）进行了深入交流，及时回答工作有关问题。随后，深入城北村、东村脱贫户家中与群众面对面交流，详细了解人员信息、经济收入、享受的帮扶措施、对人社工作的意见建议等情况。张艳山指出，格尔木市人社系统深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会及省州市全委会精神，认真落实省州人社工作会议安排部署，在市委市政府的正确领导和大力支持下，各项工作取得了实质成效。

张艳山强调，一是要进一步提高思想认识和政治站位，深入发挥人社部门职能，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，着力激发内生动力，抓好巡视整改和人社扶贫巩固提升工作。二是加强就业创业政策宣传落实，要进一步做好农牧区富余劳动力培训就业意愿调查，从细处着力抓住问题的根源，加强精准供需对接，增强培训就业实效。三是进一步规范和提高服务水平，统筹做好社保扩面、基金监管安全、人事人才、治理欠薪、防范化解风险等各项工作。徐潇鹤强调，全体人社干部职工要认真学习贯彻调研工作会议精神，坚持“大走访、大排查、大调研”常态化工作思路，进一步落实“一把手”责任，发挥“领头雁”作用，坚持群众路线，始终聚焦群众最关注的、反映最强烈的问题，切实为老百姓办实事、办好事。