3月26-28日，人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心、中国博士后科学基金会在佛山市举办了全国博士后工作管理人员培训班，我校受邀作了题为《创新博士后工作机制 助推高水平大学建设》的大会交流报告。

我校人事处处长余克强首先介绍了我校整体情况和博士后工作基本情况，回顾了近几年特别是2018年博士后工作专题会议召开以来学校博士后工作呈现出的新局面以及取得的主要成绩，分享了学校博士后工作的主要做法和工作经验。余克强介绍，博士后研究人员是学校科技创新的“生力军”、师资队伍的“蓄水池”、学科建设的重要支撑；我校博士后工作的总体思路是：大力加强学校党委对博士后工作的领导，全面提升博士后岗位吸引力、持续强化合作导师队伍建设、充分调动设站单位工作积极性、积极拓展优质创新实践基地资源。

来自全国331家设站单位的500余名博士后管理人员参加了本次培训，南方医科大学、北京理工大学、华润三九集团等3个优秀设站单位受邀依次进行了大会交流。

2019年既是“十三五”建设的关键一年，也是广东省高水平大学建设的攻坚之年,全校各单位将进一步重视和加强博士后工作，积极拓展招收渠道，扩大招收规模，提高培养质量，充分发挥博士后队伍的“生力军”、“蓄水池”和重要支撑作用。