为进一步做好保障农民工工资支付工作，确保顺利通过国务院治欠保支和“无欠薪”区创建双重考核任务。4月1日上午，区政府组织召开国务院治欠保支年度考核暨省“无欠薪”区创建考核工作部署会，区人力社保局主要领导，区财政、住建、交通运输、农业农村、经信等行业主管部门及各街道乡镇、城发公司分管负责人参加了本次会议，洞头区叶锦丽副区长出席会议并发表讲话。

会上，区防欠薪办主任庄海东通报了市防欠薪办对我区“无欠薪”创建的初评初审结果及近期工作中存在的问题，并部署了迎检工作的具体任务，要求各部门单位要切实做好督查整改，不留后患。

叶锦丽副区长在会上作了重要讲话，她指出，省政府将于四月份对我区“无欠薪”创建进行全面考核验收，而4月10-17日期间，国务院办公厅又对浙江省 “保障农民工工资支付”工作进行实地核查，双重考核的时间非常紧、要求很高，任务很重，考核结果也将影响全区甚至省、市的大局，因此，要求各部门单位都要高度引起重视，以坚定不移的目标、决战决胜的勇气、求真务实的作风，做好迎检工作，并强调了四方面意见：

一是凝心聚力，迅速行动，全面进入迎检备战状态，全区上下一定要进一步增强抓好迎检工作的责任感和紧迫感，把迎检作为当前的头等大事来抓，树立“背水一战”的危机意识，找准症结，认真对待，采取有效措施，切实加以解决，在4月6日前将相关问题处理完毕。二是严格标准，强化措施，切实抓好迎检的各项准备工作。各部门单位要认真做好全面梳理，紧盯薄弱环节，补齐工作短板，要做到“工程项目6项制度落实情况再核查一遍、台账资料认真再梳理一遍、工地现场农民工再仔细询问一遍、宣传氛围再营造一遍”的“四个一遍”， 确保工程项目按照考核验收标准要求落实到位。三是加强领导，落实责任，确保各项考核顺利过关。各部门单位要严格落实责任，做好齐抓共管，形成合力，确保考核不出纰漏和问题。四是巩固成效，抓常抓长，切实维护农民工合法权益。构建起一个“上下贯通、有机衔接、环环相扣”的工作链，进一步提高了欠薪防范处置监管能力，将创建工作成果从制度层面进一步巩固、深化和优化，形成务实管用的长效机制。

温州市洞头区防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室

                       2019年4月1日