3月23日-24日，我市组织30家重点企业赴东莞、广州招聘。通过打好城市推荐、名企亮相、政策引领“三张牌”，今年的赴粤揽才活动中，30家企业累计线上收到简历600余份，邀约面试120余人，线下收到简历1200余份，达成意向270余人。

市人社局已连续十年组团南下赴广东揽才，从广东引进2600多名优秀人才。

广东人才资源丰富，民间素有“十个模具师傅九个来自广东”的说法，尤其是广州、东莞两城模具、电子技术、外经外贸类人才众多，而以电子、电器、机械为制造基地的慈溪，产业结构与广东非常相似。今年，市人社局创新举措，首次采取“双网+双城”联办的O2O模式：线上，通过智通人才网、南方人才网以及微信公众号，加大宣传力度，并让企业先期进行线上人才甄选邀约；线下，分别在东莞智通和广州南方人才市场开设招聘专区，进行面试洽谈，为企业有效节约了招聘时间和成本，同时集中式招聘针对性、时效性更强，提升了招聘成效。

为吸引人才，此次，慈星股份、先锋电器、新海科技等我市不少行业龙头名企赶到现场招才。同时，市人社局还带去了最新人才政策助力招聘会，包括人才公寓政策、高层次人才安家补助或购房补贴、人才及家属落户政策、人才配偶就业子女就学政策、人才就医服务政策等。此外，通过大力宣传推广“慈溪人才网”，吸引各路人才注册简历，旨在建立一个“工匠人才库”，促进企业和人才的交流对接。

当天，慈溪专区现场人气鼎盛，吸引千余人前来应聘，除了管理类、技术类岗位受到青睐，营销类岗位行情也不错。到招聘会结束，我市企业共与272人达成初步意向。

据介绍，我市十年抱团南下赴粤揽才，至今已累计推出机械工程、结构设计、高分子研究、质量管理等550个急需岗位。其中，高技能人才占比67.8%，较去年同期相比上升了近30%，工匠人才需求强度持续加大。这些年，新海、福尔达、高松、兴瑞等我市重点企业的不少技术和管理人才均通过组团赴粤揽得，许多已成为高管或骨干，为企业高质量发展奠定了扎实基础。