3月中旬，慈溪市审计局“知行青年培育工程之师徒结队计划”正式启动，由局业务骨干与青年干部双向选择，“一对一”结对，开展“传帮带”，目前共结成10对师徒对子。

成为这次“传帮带”带头人的10位师父都是来自于审计工作一线的优秀骨干，他们党性坚定、作风过硬，掌握扎实工作规范和岗位技能。10位徒弟则是近几年刚刚入行的新手，他们承诺要按照“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求，坚持“知行合一”，尽最大努力迅速成长为一名信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化青年审计干部。

多位曾经是徒弟的同志现在变成了师父，今年也收了徒弟。他们表示：“接过师父们的教棒，也开始带徒弟，感觉到责任重大、压力倍增。我们一定会不负重托，把新人培养成慈溪审计未来优秀的接班人，为推动慈溪审计高质量发展输送不竭的人才力量。”

“作为一名新手，刚到一个单位，最想了解怎么开展手头工作，怎么和被审计单位打交道，怎么尽快融入集体当中。”结对师徒中的不少徒弟们都有这样的想法，这时候，有一个师父这样的角色告诉新人方式和方法就显得格外珍贵。

师徒结对传帮带只是慈溪市审计局人才干部队伍建设的一个方面，为有效破解青年干部思想、作风、能力和水平与新时代新要求不完全适应的问题，推动审计机关干部队伍建设迈上新台阶，慈溪市审计局还将开展一系列丰富多样的活动计划，激发青年干部潜能，做到人尽其才、才尽其用，保障慈溪审计事业高质量发展，持续创响“宁波一流、全省先进”的慈溪审计品牌。