“主体责任清单、农业农村局问题清单、重要廉政风险清单这三份‘清单’充分展示了农业农村局的工作实际，揭露了问题短板，为我们下一阶段抓好局内党风廉政建设指明了方向，提供了依据，也帮助我能够从思想上、行动上迅速进入角色。”新上任不久的史立权表示，作为市农业农村局的主要负责人，上任以后，更加真切地感受到了肩上担负着沉甸甸的责任。日前，市委常委、市纪委书记胡文汉对24名新任党委（党组）主要负责人开展了一场对照清单交“家底”的廉政谈话，并将“三张清单”移交到了各主要负责人手上。

“三交底”既是向新任一把手通报所在单位的问题，更是在传递履行主体责任的压力，帮助新任一把手在上任之初，对本单位当前存在的问题，以及重要风险情况有详实的了解和基本的判断。按照要求，到任后1个月内，市委管理的新提拔或转任重要岗位的党组织主要负责人，由市纪委市监委主要领导主谈；镇（街道）纪（工）委、市纪委市监委各派驻纪检监察机构，对同级党委（党组）管理的新提拔或转任重要岗位的基层站所、村（社区）党组织主要负责人谈话，并向市纪委市监委报告工作开展情况。

谈话中，一个个切中要害的问题，一道道直击管理的“痛点”，让在场的主要负责人倍感压力。市纪委市监委相关负责人表示，主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单这三份清单作为“三交底”廉政谈话的重要内容和基本依据，是指导新任“一把手”规划廉政建设的“路线图”。

为提高对新任“一把手”谈话的针对性、实效性，市纪委市监委在每年“规定动作”清单的基础上，结合新任的“一把手”所在单位性质、特点和风险防控要求，增加部分“自选动作”，通过与派驻机构、巡察机构的协作配合，加强与相关职能部门的沟通对接，梳理归纳典型问题、典型案件做到见事见人。

“具有单位个性化的‘三张清单’帮我们尽快摸清了‘家底’，看清本单位存在的痛难点，也大大地提高了谈话的针对性、实效性。我们更加清楚了到岗后，首先要做什么，第二要做什么。”胜山镇党委书记王明杰说。在谈话后，在场的主要负责人均表示，下一步将对照清单进行专题研究，提出对应措施，完善制度建设，对存在的问题实施整改。