2019年，城关街道振奋精神，再鼓干事创业劲头，以进一步强化机关干部纪律作风为抓手，三举措转作风，扬正气。

一是强化作风教育。坚持集中学习、教育提醒、交心谈心常态化；利用每日晨会和周三晚集体学习及时传达中、省、市、县关于干部作风建设有关规定；将党风党纪、法律法规学习纳入机关干部每月集体学习计划，切实提高干部作风建设免疫力。在全街道上下营造“狠抓作风落实，奋力干事创业”的良好氛围。

二是加强日常管理。进一步完善机关干部日常监督管理制度，站所（部门）负责人坚持率先垂范，带头发挥“主心骨”作用，严格执行机关干部签到考勤制、请销假审批制、机关值班带班制、每日工作例会制、重大事项票决制等制度。街道党政办、纪工委严格督查各项制度的落实情况，并于每月末在全街道予以通报，对违反制度的干部严厉问责，切实用制度管事管人。

三是完善考核机制。制定下发《城关街道机关干部管理量化考核办法》，对各个站所（部门）及每位机关干部按工作业绩实行严格的加减分量化考核，将机关干部本职业务工作和驻村工作全方位纳入考核范围，进一步激励机关干部谋事干事的积极性、主动性和创造性。树立以实绩评优劣，依据“德、能、勤、绩、廉”论奖惩、定升迁的工作导向。