“苍南的机构改革推进工作快速、扎实、有效。”日前，省委编办主任吴伟斌来我县调研“三服务”工作时，充分肯定我县机构改革推进工作。县领导陈国苗、李青、陈为来陪同调研。据了解，我县机构改革按照37个党政部门进行设置，为我县全面掀起高质量建设浙江美丽南大门热潮提供了强有力的体制机制支撑。目前我县实现了党政机构改革、事业单位改革、乡镇机构改革“三同步”，并在3月份全部完成改革任务。

据悉，近年来，我县的“最多跑一次”改革、“基层治理四平台”、龙港新型城镇化改革等多项工作以“改革排头兵”的姿态走到了全省乃至全国前列并取得了优异成绩，苍南也获得了“改革强县”的口碑。《苍南机构改革方案》的出台更是得到了省委编办的精心指导，机构改革顺利推进得益于省市编办各阶段工作的方法、做法、经验的“无私分享和倾囊相授”，为我县平稳有序快速扎实地推进机构改革工作提供了科学的工作遵循和“良方”。

我县这次机构改革是一场系统性、整体性、重构性的“大会战”，时间紧、头绪多、任务重。改革工作启动以来，我县严格遵照省委书记车俊提出的“宜早不宜迟、宜快不宜慢，宜先不宜后，确保改革质量”的要求，量身定制《苍南县机构改革职责分工和倒排时间表》，紧盯时序、认真谋划、精心组织、严明纪律、狠抓落实，全力做好机构改革各项工作。早在2018年8月1日，县委组织部、县委深改办、县编办联合下发了通知，开展机构编制专题调研，分四个调研组，地毯式地深入全县63个部门(单位)和19个乡镇实地调研，对机构设置情况、存在的问题进行梳理，听取改革意见建议，摸清改革底数，掌握机构编制现状，共收集材料82份，梳理汇总各层面反映的各类职能机构和其他方面问题565个，全面掌握第一手资料，为研究制定县机构改革方案提供了重要参考。

我县积极开展52个涉改部门单位主要领导一对一座谈征求意见，进一步修改完善人员转隶方案，夯实了人员转隶工作平稳有序衔接的基础，并确保了春节前我县机构改革涉改单位实现办公场所落实、机构挂牌、部门班子配备、人员转隶“四到位”。其中，人员转隶涉及人员转隶部门有54个，转隶人数高达1600多人。我县将乡镇机构改革作为这轮机构改革的重要组成部分，与党政部门机构改革统筹谋划、同步推进。目前，全县有18个乡镇全部完成“三定”规定初稿。另外，我县统筹推进承担行政职能事业单位改革，其中，对县档案馆、县政务服务中心、县机关事务管理中心、县金融工作服务中心、县精神文明建设指导中心、县新居民服务中心、县林业事业发展中心、县投资促进服务中心、县旅游和体育事业发展中心等9家正科级事业单位还政后重新开展“三定”工作，规范机构设置。

按照“底数清、早谋划、细方案”的工作思路，我县还积极推进“五大领域”综合执法改革工作。现已对全县涉及五大领域执法队伍的人员编制、执法事项、整合智能、办案数量等12个方面进行了调查摸底，并锁定各领域执法队伍人员编制。目前，五大领域各主管部门已着手研究起草制定实施方案的初稿，待正式启动后，将进一步有序推进五大领域综合执法改革。