日前，陕西中烟延安卷烟厂通过四个“强化”扎实推进2019年烟草物流师技能鉴定工作。

强化鉴定工作策划。高度重视策划工作，根据鉴定时间安排，制定详细的技能鉴定过程实施方案，明确时间节点和任务，确保鉴定工作组织到位顺利开展。

强化学习效果验证。每月制定详细的个人鉴定学习计划，并对学习完成情况进行跟踪验证。定期利用历年考试真题进行模拟测试，找出知识的薄弱点，巩固学习效果。

强化考前培训力度。每月安排已通过鉴定的物流师对需要鉴定人员进行培训，并在鉴定前一个月聘请专业讲师，以教材和鉴定要素细目表为抓手，对知识的要点、难点、疑点进行全面讲解，传授学习方法和答题技巧。

强化考核。制定激励考核办法，对没有完成月度学习计划、模拟测试不达标的进行绩效考核，对技能鉴定通过的人员进行奖励，激励员工参与技能鉴定的积极性，提高通过率。