记者 冯战武 通讯员 刘怀飞
　　今年以来，澄城县坚持强化考核促落实，着力做好“准、常、实”三大文章，明导向、强奖惩，用考核考出正能量、考出精气神，不断激励全县广大党员干部担当作为、争先创优，全力推动县域经济社会高质量发展。
　　遵循“中心工作在哪里，考核跟进到哪里”的原则，把查找问题作为新一年度考核工作的切入点，不搞“一刀切”，科学制定年度考核指标和办法，聚焦全县中心工作，对可有可无的考核程序该减则减，切实增强考核工作的针对性。
　　坚持将年终考核与日常考核相结合，树牢“考核在年终，功夫在平时”的理念，加大平时考核力度，紧扣月、季、半年关键节点，紧盯追赶超越重点指标，前移关口，下沉重心，深入一线抓落实，强化督查督办，严格跟踪问效，积极建设快速、高效、便捷的考核信息管理平台，提升目标运行监控的智能化、信息化水平。
　　发挥“三项机制”的导向作用，着力在“用、容、调、考”四个方面下功夫、求实效。进一步加强与年度目标责任考核、扶贫绩效考核、项目建设、争资引项、干部选拔任用等工作的深度融合，突出激励的精准性、实效性、导向性，充分激发全县各级干部干事创业的激情和动力。