2月22日，万州配送中心新一轮的员工优化组合工作顺利启动。

据了解，该中心此次员工优化组合，是以“新服务、新形象”优质配送服务活动为契机，在所有分拣员工范围内开展的，以此改变班组人员固化现象，拉通用人，促进竞争机制在各标准烟、异型烟机台全盘展开，并形成良性循环。

此次优化组合遵循“能者上、懒者下；熟者上、生者下；年轻者上、年老者下”的规则，在原有“中心与班组、班组与员工”之间双向选择的基础上加以平衡，组合成新的作业班组，让新班组轮流到异型烟机台上线作业，并对各班组的作业效率和质量进行比较，通过以竞代学、以赛至用来促使中心的整体作业效率提升和员工素质提升。同时加强思想教育和班组团队建设，严格执行作业规范，对操作标准烟分拣的新班组，设置出入库脱岗时间签到管理程序，加强员工脱岗管理，进一步挤掉拖沓时间，解决少数作业人员的“庸、懒、散、拖”问题。

该中心负责人表示，下一步会将工位管理系统推广到异型烟机台，同时加强管理和监督考核，结合“新形象、新服务”活动的开展，完善员工优化组合工作中的不足，切实提升企业精益管理运行水平。