自工程局“尚水”文化体系正式发布以来，大藤峡砂石项目部迅速行动，多形式、多渠道、多载体开展企业文化系列宣贯活动，以期尽快提升项目员工对工程局“尚水”文化体系的认知认同，最终让员工自觉自愿地将“尚水”文化运用于实践工作中。

加强宣传，营造氛围。近日，大藤峡砂石项目部充分利用宣传栏、微信及QQ工作群等宣传载体，全方位、多角度宣传工程局“尚水”文化，不断深化员工对“尚水”企业文化的认知层面，在项目部营造了浓浓的“尚水”文化氛围。

会议传达，集中宣贯。2月18日，大藤峡砂石项目党工委召开工程局“尚水”文化宣贯会，党工委书记肖旭清对企业文化手册进行详细解读，一同观看了宣传片，同时给各工区、部门发放了企业文化手册。通过集中宣贯，项目部员工对“尚水”文化有了更加深刻的认识。

深入一线，延伸学习。2月20日，项目部党工委书记肖旭清带队深入施工片区宣讲“尚水”文化精神，并要求各工区主任、党支部书记原原本本对“尚水”文化加以宣贯，切实将工程局企业文化融合落实到项目的日常经营生产工作中。

以考促学，检验成效。2月21日，项目部组织开展“尚水”文化知识竞赛活动，竞技性的比赛大大激发了员工深入学习思考“尚水”文化的积极性，有力推动“尚水”文化理念在大藤峡项目落地生根。

大藤峡项目精心组织得一系列“尚水”文化宣贯活动，旨在提升广大员工对工程局“尚水”文化由认知认同到自觉践行，从不熟悉到熟悉、不自觉到自觉、不同理念习惯到正确理念习惯的过程。据悉，项目部下一步还将组织全体员工开展知识闭卷考试等活动，不断拓展“尚水”文化宣贯的深度与广度，确保企业文化在项目内化于心、外化于行。